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AGAP2 Italia è alla ricerca di una risorsa Junior Business Manager per crescere professionalmente nel contesto di una realtà in forte espansione. Il ruolo prevede lo sviluppo di mercati e reti, la definizione di soluzioni di consulenza ingegneristica e la gestione di contratti e offerte commerciali.
La posizione prevede l’indeterminato, retribuzione competitiva e bonus legati alla performance, con opportunità di crescita e formazione all’interno del gruppo internazionale MoOngy, con sedi a
Agap2 Italia è una società di consulenza ingegneristica e IT in forte espansione, parte del gruppo internazionale MoOngy.
Fondata nel 2018 oggi conta 4 sedi. Milano, Parma, Roma, Brescia ed oltre 1000 professionisti.
Nel 2024, Agap2 Italia ha registrato un fatturato di 32 milioni di euro, consolidando la sua posizione tra i principali attori italiani nel settore della consulenza tecnica e digitale .
L'azienda promuove una cultura inclusiva e meritocratica, con un'età media di 35 anni e un impegno costante nella formazione e crescita professionale dei suoi dipendenti .
Stiamo ricercando una risorsa da inserire nel ruolo di Junior Business Manager: un ruolo sfidante, dinamico e versatile che ti permetterà di crescere professionalmente e personalmente grazie alla formazione che ti verrà fornita da noi di AGAP2 Italia.
Nel dettaglio, come Business Manager ti occuperai di gestire e sviluppare 3 diverse aree:
Cosa cerchiamo?
Milano
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
La retribuzione per questo ruolo è di €35.216,02 più bonus sui risultati.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il livello di inquadramento è il I del suddetto CCNL.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della L. 68/99.