It Manager – Digital Transformation & Erp

Agap2 Italia; Milano; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Healthcare

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia è alla ricerca di un IT Manager per guidare l’evoluzione dell’architettura IT in un contesto industriale strutturato. Progetterà progetti di digitalizzazione, innovazione tecnologica e trasformazione dei sistemi informativi, coordinando team e fornitori.

Il candidato ideale combina competenze manageriali con solide conoscenze ERP e processi aziendali, gestendo progetti complessi e il budget IT, per garantire continuità operativa, sicurezza e valore al business.

Competenze

• Consolidata esperienza in IT management.
• ],

Mansioni

• Definire e guidare l'evoluzione dell'architettura IT aziendale.
• ,

Conoscenze

IT Management

Digital Transformation

ERP migration

Business processes

Project coordination

Vendor management

PM methodologies

Agile

Cyber security

Team leadership

Budget management

Descrizione del lavoro

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 16 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Ruolo

Siamo alla ricerca di un IT Manager da inserire all'interno di una realtà industriale strutturata, con un ruolo chiave nella guida dei progetti di evoluzione dei sistemi informativi, digitalizzazione e trasformazione tecnologica dell'azienda. La risorsa avrà un ruolo strategico nella definizione e nell'evoluzione dell'architettura IT aziendale, guidando progetti di digitalizzazione, innovazione tecnologica e trasformazione dei sistemi informativi. Il candidato ideale combina solide competenze manageriali e di project management con una buona conoscenza dei processi aziendali e dei sistemi ERP, avendo già seguito direttamente progetti di migrazione e innovazione tecnologica.

Responsabilità

• Definire e supportare l'evoluzione dell'architettura IT aziendale in coerenza con le esigenze operative e strategiche.
• Gestire progetti di digitalizzazione, innovazione e trasformazione tecnologica.
• Coordinare progetti di implementazione e migrazione di sistemi ERP e gestionali.
• Collaborare con Direzione e funzioni aziendali per integrare le nuove soluzioni IT nei processi esistenti.
• Gestire e coordinare partner tecnologici, vendor, system integrator e fornitori esterni.
• Supervisionare l'infrastruttura IT aziendale, inclusi server, reti, sistemi di sicurezza e dispositivi.
• Coordinare il team IT e monitorare le attività e le performance.
• Garantire continuità operativa, sicurezza dei dati e adeguati livelli di servizio.
• Gestire il budget IT e supportare la pianificazione degli investimenti tecnologici.
• Monitorare l'evoluzione tecnologica e individuare soluzioni innovative a supporto del business.

Requisiti

• Consolidata esperienza in ruoli di IT Management.
• Esperienza nella gestione di progetti di Digital Transformation e innovazione tecnologica.
• Esperienza concreta nella gestione di progetti di implementazione o migrazione ERP e sistemi gestionali.
• Conoscenza dei processi aziendali e, preferibilmente, di contesti produttivi su commessa.
• Capacità di coordinare progetti complessi e interfunzionali.
• Esperienza nella gestione di fornitori, vendor e system integrator.
• Conoscenza delle principali metodologie di Project Management.
• Familiarità con metodologie Agile e strumenti di Design Thinking.
• Esperienza nella gestione di infrastrutture IT e tematiche di Cyber Security.
• Capacità di gestione di team e budget IT.

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 EUR e 50.000 EUR.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.