Ingegnere gestionale junior

agap2 Italia; Liguria; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto giornalieri

Formazione continua

Piano di crescita professionale

Follow-up HR e Business Manager

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia cerca un Ingegnere Gestionale Junior per crescere nell'ambito dell'innovazione delle Operations, supportando l'analisi delle esigenze di fabbrica e l'implementazione di soluzioni software per la gestione della produzione (MES/MOM). Si richiede Laurea in Ingegneria Gestionale (0–2 anni) e conoscenza di processi produttivi; è valorizzata l'esperienza con MES/MOM e SQL, con inglese B2.

Offrono 25.000–35.000 € lordi all'anno, CCNL Commercio e Terziario, formazione e crescita

Competenze

• Laurea in Ingegneria Gestionale (triennale o magistrale).
• Neolaureato/a o 0–2 anni di esperienza in contesti industriali o di consulenza.
• Conoscenza di processi produttivi e basi di gestione dati; SQL è preferibile.
• Buona conoscenza dell'inglese (B2 o superiore).

Mansioni

• Analizzare processi produttivi e logistici per individuare opportunità di digitalizzazione.
• Redigere specifiche di progetto e requisiti utenti per IT/OT.
• Affiancare i senior nelle configurazioni e test MES/MOM.
• Partecipare al collaudo e supportare l'avvio operativo in stabilimento.
• Formare gli utenti sull'uso dei nuovi strumenti digitali.

Conoscenze

Analytical thinking

Problem solving

English communication

Formazione

Laurea in Ingegneria Gestionale

Strumenti

SQL

MES/MOM conoscenza

Descrizione del lavoro

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 10000 dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Ruolo

Siamo alla ricerca di un/una Ingegnere Gestionale Junior fortemente motivato/a a intraprendere un percorso di crescita nella digitalizzazione dei processi industriali. La risorsa entrerà a far parte del nostro team dedicato all'innovazione delle Operations, supportando l'analisi delle esigenze di fabbrica e l'implementazione di soluzioni software per la gestione della produzione (MES/MOM).

Responsabilità Chiave

• Analisi dei Processi: Supportare la mappatura e l'analisi dei processi produttivi e logistici dei clienti per individuare le opportunità di digitalizzazione.
• Documentazione Funzionale: Collaborare alla stesura delle specifiche di progetto e dei requisiti utenti per garantire l'allineamento tra il business e le soluzioni IT/OT.
• Supporto all'Implementazione: Affiancare i consulenti senior nelle attività di configurazione, parametrizzazione e test delle piattaforme MES/MOM.
• Quality & Commissioning: Partecipare al collaudo delle soluzioni e affiancare il cliente durante le fasi di avvio operativo in stabilimento.
• Formazione & Supporto: Contribuire alla preparazione del materiale didattico e formare gli utenti finali sull'utilizzo dei nuovi strumenti digitali.

Profilo del Candidato

Ricerchiamo un profilo analitico e proattivo, desideroso di sviluppare competenze verticali nell'Industry 4.0:

• Background Accademico: Laurea (Triennale o Magistrale) in Ingegneria Gestionale (o indirizzi ingegneristici affini).
• Esperienza: Neolaureato/a o con breve esperienza (0-2 anni) in contesti industriali, di consulenza o system integration. Una prima esposizione o infarinatura sui sistemi MES/MOM (anche accademica o di tesi) costituisce un plus.
• Competenze Tecniche: Solida comprensione dei processi produttivi (gestione commesse, avanzamento produzione, qualità, manutenzione) e concetti base di gestione dati (gradita la conoscenza di SQL).
• Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese (B2 o superiore).
• Soft Skill: Curiosità per il mondo manifatturiero, attitudine al problem solving, ottime doti comunicative e disponibilità a trasferte presso i clienti.

Cosa offriamo?

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 25.000 € e 35.000 €.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna

Sono inoltre prevesti:

• Buoni pasto giornalieri;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.