IT Program Manager

agap2 Italia; Brescia; In loco; EUR 45.000 - 58.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia cerca un IT Program Manager per coordinare progetti di rinnovo tecnologico, a supporto dell'IT Manager. Ruolo in presenza presso la sede di Cazzago San Martino (BS), con focus su produzione per commessa e intralogistica.

Il candidato ha 3-5 anni di esperienza in progetti ERP/migrazione, gestione progetti PM e Agile, conoscenza SAP, Open Innovation e gestione stakeholder. Contratto indeterminato o IVA, retribuzione 45.000–58.000€. Ambiente dinamico e formazione continua.

Competenze

• Esperienza 3–5 anni nel coordinamento o gestione di progetti ERP e migrazione/sistemi gestionali.
• Buone competenze di Project Management (metodologie tradizionali e Agile) e capacità di operare in contesti interfunzionali.
• Familiarità con Open Innovation e con l'ecosistema dell'innovazione tecnologica.
• Strong negoziazione e gestione degli stakeholder.
• Esperienza diretta in progetti SAP.

Mansioni

• Collaborare con l'IT Manager e le funzioni aziendali per tradurre requisiti in soluzioni IT coerenti.
• Coordinare progetti di digitalizzazione e integrazione dei sistemi con rispetto di tempi e budget.
• Monitorare SLA, KPI, qualità e coerenza tra i progetti del programma.
• Gestire relazione con partner tecnologici e vendor esterni.
• Supportare l'evoluzione dell'architettura IT e la conformità normativa.

Conoscenze

PM coordination

Agile methodologies

Stakeholder management

Open Innovation

Negotiation

ERP/Migrazione ERP

Formazione

PMP

PRINCE2

PSM

Strumenti

SAP

Descrizione del lavoro

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Siamo alla ricerca di un/una IT Program Manager. Il professionista, con buone capacità organizzative e familiarità con le dinamiche della produzione per commessa, coordinerà i progetti del piano di rinnovamento tecnologico aziendale, a supporto dell'IT Manager e delle funzioni interne. Si tratta di un dinamico contesto produttivo impegnato a supportare l'intralogistica delle aziende clienti.

Principali responsabilità:

Supporto all'evoluzione dell'architettura IT

• Collaborare con l'IT Manager e con le funzioni aziendali alla raccolta dei requisiti di business e alla loro traduzione in soluzioni tecniche coerenti con l'architettura IT esistente.
• Monitorare i trend tecnologici e le soluzioni emergenti, segnalando opportunità di innovazione utili alla crescita aziendale.
• Coordinare progetti di digitalizzazione e integrazione dei sistemi, seguendo tempi, budget, qualità e KPI definiti.
• Assicurare la coerenza dei processi tra le diverse aree aziendali e l'allineamento tra i progetti del programma.
• Gestire l'operatività quotidiana con partner tecnologici, fornitori IT, system integrator e vendor esterni, monitorando le attività e il rispetto degli SLA.

Infrastruttura, sicurezza e compliance

• Supportare la gestione dell'infrastruttura IT (server, reti, sistemi di sicurezza e dispositivi), contribuendo alla continuità operativa e ai livelli di servizio attesi.
• Applicare e monitorare le policy di sicurezza informatica e di conformità normativa (privacy, GDPR e regolamentazioni di settore), collaborando con i referenti interni ed esterni.
• Supportare il monitoraggio del budget IT, dei costi operativi, dei cespiti IT e del licensing software.

Supporto organizzativo e stakeholder

• Collaborare con le funzioni aziendali per facilitare l'adozione delle nuove tecnologie e il miglioramento continuo dei processi.
• Coordinare e supportare il team IT interno nell'allineamento agli standard qualitativi previsti dai progetti.
• Esperienza (indicativamente 3-5 anni) nel coordinamento o nella gestione di progetti di migrazione e innovazione tecnologica in ambito ERP e sistemi gestionali.
• Buone competenze di Project Management (metodologie tradizionali e Agile) e capacità di operare in contesti interfunzionali.
• Familiarità con i modelli di Open Innovation e con l'ecosistema dell'innovazione tecnologica.
• Buone capacità di Change Management, negoziazione e gestione degli stakeholder.
• Esperienza diretta in progetti di implementazione, migrazione o integrazione SAP.
• Certificazioni di project management (PMP, PRINCE2, PSM o simili).

Modalità di lavoro: in presenza

Sede di lavoro: Cazzago San Martino (BS)

• La retribuzione per questo ruolo è in un range da 45.000 € a 58.000€. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna
• Contratto a tempo indeterminato o collaborazione a p.IVA
• Opportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione;
• Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con formazione continua.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.