IT Manager

Agap2; Reggio Emilia; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Formazione e sviluppo

Supporto HR e crescita

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia cerca IT Manager per gestire progetti di trasformazione digitale in ambito industriale presso il cliente di Reggio Emilia. La risorsa coordinerà migrazioni ERP–MES, integrazione tra ERP e sistemi di fabbrica e governare l’intero ciclo di vita dei progetti.

Il candidato ideale ha esperienza nella gestione di progetti IT complessi, collaborerà con team interfunzionali e fornitori, e supporta l’adozione di nuove soluzioni.

Competenze

• Laurea in Informatica o ingegneria informatica/gestionale.
• 5–7 anni di esperienza in ambito IT e gestione di progetti.
• Esperienza di gestione di progetti ERP e/o MES in contesti industriali.
• Conoscenza dei processi produttivi e dei flussi informativi tra sistemi gestionali e sistemi di fabbrica.
• Analisi requisiti, mappatura AS-IS/TO-BE e definizione specifiche funzionali/tecniche.
• Integrazione tra ERP, MES e altre applicazioni aziendali, incluse API e interfacce.

Mansioni

• Project management IT: pianificazione, coordinamento e monitoraggio di migrazioni ed evoluzioni dei sistemi aziendali, gestione tempi, costi e risorse.
• Migrazione ERP – MES: coordinare attività relative a migrazione dei processi e delle informazioni, ensure continuità operativa.
• Analisi dei processi e definizione requisiti funzionali e tecnici, con focus su digitalizzazione e efficientamento.
• Coordinamento interfunzionale tra IT, produzione, operations e partner tecnologici per allineare business e soluzioni.

Conoscenze

Project management

ERP

MES

Gestione progetti IT

Analisi requisiti

Integrazione tra sistemi

Coordinamento stakeholder

Gestione team

Data migration

Formazione

Laurea in Informatica o Ingegneria Informatica/Gestionale

Strumenti

API

Descrizione del lavoro

IT Manager

AGAP2 Italia | Reggio Emilia, Emilia-Romagna, Italia (in sede)

Chi siamo

Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 Italia è una società di consulenza ingegneristica e IT con presenza in 14 Paesi.

Supportiamo i nostri clienti nello sviluppo e nella gestione di progetti tecnologici, contribuendo alla realizzazione di soluzioni innovative nei settori industriale, automotive, energy, infrastrutture e IT.

Siamo alla ricerca di un/una IT Manager con esperienza nella gestione di progetti di trasformazione digitale in ambito industriale, da inserire presso un nostro cliente con sede a Reggio Emilia.

La risorsa sarà coinvolta nella gestione e nel coordinamento di progetti di migrazione ed evoluzione dei sistemi informativi aziendali, con particolare riferimento all'integrazione tra sistemi ERP e MES (Manufacturing Execution System), contribuendo alla digitalizzazione e all'ottimizzazione dei processi produttivi.

Missione del ruolo

La risorsa avrà la responsabilità di coordinare progetti IT finalizzati all'evoluzione dei sistemi gestionali e produttivi aziendali, con particolare attenzione ai processi di migrazione dall'ERP al MES e all'integrazione tra sistemi informativi e sistemi di fabbrica.

Il ruolo prevede la gestione dell'intero ciclo di vita dei progetti, dall'analisi dei processi AS-IS e dalla definizione dei requisiti funzionali e tecnici fino alla pianificazione, implementazione, collaudo e messa in produzione delle soluzioni.

La figura opererà come punto di riferimento tra le funzioni IT, produzione, operations e gli eventuali partner tecnologici, garantendo l'allineamento tra le esigenze del business e le soluzioni implementate.

Il candidato ideale possiede una solida conoscenza dei sistemi informativi aziendali e dei processi industriali, esperienza nella gestione di progetti IT complessi e capacità di coordinare team multidisciplinari, fornitori e stakeholder interni.

Responsabilità principali

• Project management IT: pianificazione, coordinamento e monitoraggio dei progetti di migrazione ed evoluzione dei sistemi aziendali, con gestione di tempi, costi, risorse, milestone, rischi e dipendenze.
• Migrazione ERP – MES: coordinamento delle attività progettuali relative alla migrazione dei processi e delle informazioni dall'ERP al MES, assicurando la corretta gestione dei flussi informativi e la continuità operativa.
• Analisi dei processi aziendali e produttivi: raccolta dei requisiti, analisi dei processi AS-IS, definizione dei processi TO-BE e individuazione delle opportunità di miglioramento e digitalizzazione.
• Integrazione tra sistemi: supervisione dell'integrazione tra ERP, MES e altre applicazioni aziendali, garantendo coerenza dei dati, affidabilità dei flussi informativi e corretta comunicazione tra i sistemi.
• Gestione dei dati e delle interfacce: coordinamento delle attività di analisi, mapping, migrazione e validazione dei dati, con particolare attenzione alle anagrafiche, agli ordini di produzione, alle distinte base e ai cicli di lavorazione, ove applicabili.
• Coordinamento interfunzionale: collaborazione con le funzioni IT, produzione, pianificazione, qualità, logistica e operations per raccogliere le esigenze operative e tradurle in requisiti progettuali.
• Gestione dei fornitori e dei partner tecnologici: coordinamento di consulenti, system integrator e fornitori di soluzioni ERP/MES, verificando il rispetto degli obiettivi, delle tempistiche che e standard qualitativi.
• Test e go-live: coordinamento delle attività di test funzionali e di integrazione, validazione dei risultati, gestione delle anomalie e supporto alle fasi di avviamento delle nuove soluzioni.
• Gestione del cambiamento: supporto alla transizione verso i nuovi sistemi, coordinamento delle attività di formazione degli utenti e promozione dell'adozione delle nuove procedure operative.

Requisiti

• Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale, Ingegneria dell'Automazione o discipline affini. Saranno valutati anche candidati con esperienza professionale equivalente.
• Esperienza di almeno 5-7 anni in ambito IT, con responsabilità nella gestione di progetti applicativi, sistemi informativi aziendali o iniziative di trasformazione digitale.
• Esperienza nella gestione di progetti ERP e/o MES, preferibilmente in contesti manifatturieri e industriali.
• Conoscenza dei processi produttivi e dei flussi informativi tra sistemi gestionali e sistemi di esecuzione della produzione.
• Esperienza nella raccolta e analisi dei requisiti, nella mappatura dei processi AS-IS/TO-BE e nella definizione delle specifiche funzionali e tecniche.
• Conoscenza delle principali logiche di integrazione tra sistemi aziendali, incluse API, interfacce applicative e scambio dati tra ERP, MES e altri sistemi industriali.
• Esperienza nella pianificazione e nel coordinamento di progetti, nella gestione di budget, risorse, rischi e stakeholder.
• Capacità di coordinare team tecnici, consulenti esterni, fornitori e interlocutori delle funzioni business.
• Familiarità con le attività di migrazione e validazione dei dati, test di sistema, test di integrazione e gestione del go-live.
• Buona capacità di analisi, problem solving e gestione delle priorità.
• Buona conoscenza della lingua inglese, soprattutto in ambito tecnico e progettuale.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato o collaborazione in partita IVA.
• Opportunità di partecipare a progetti di trasformazione digitale in ambito industriale.
• Strumenti e percorsi di formazione per lo sviluppo delle competenze tecniche e delle soft skill.
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager.
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

Inquadramento e retribuzione

Figura junior --> la retribuzione è compresa fra i 30.000 e i 35.000

Figura middle ---> la retribuzione è compresa fra i 35.000 e i 45.000

Il livello di inserimento e il pacchetto retributivo saranno definiti durante il processo di selezione sulla base delle competenze tecniche, dell'esperienza professionale e della coerenza con il ruolo.

La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio.

Il posizionamento sarà definito in base all'esperienza specifica nel ruolo, alle competenze e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutrali.

Inclusione e pari opportunità

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni persona possa apportare un valore unico alla nostra realtà.

Accogliamo le candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Prestiamo inoltre attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR).