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AGAP2 Italia cerca sviluppatore appartenente alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99 per inserimento nel team IT. La risorsa lavorerà su progetti innovativi contribuendo allo sviluppo, implementazione ed evoluzione di applicazioni software.
Si richiede diploma o laurea in informatica o STEM, conoscenza OOP, database relazionali/NoSQL, inglese buono e familiarità con framework e tool moderni. Contratto a tempo indeterminato, lavoro ibrido o da remoto, retribuzione 23.000–26.000€ più
Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 15 paesi.
Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare.
Entrare in AGAP2 significa far parte di una realtà internazionale, dinamica e in continua crescita, dove competenze tecniche, innovazione e sviluppo professionale sono al centro del percorso di ogni persona.
Siamo alla ricerca di un/una Developer appartenente alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99, da inserire nel nostro team IT.
La risorsa avrà l'opportunità di lavorare su progetti innovativi per importanti clienti, contribuendo allo sviluppo, all'implementazione e all'evoluzione di applicazioni e soluzioni software.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra i 23000€ e i 26000€, più una parte variabile da concordare.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.