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AGAP2 Italia cerca un IT Business Partner da inserire presso una realtà partner nel settore immobiliare retail. La risorsa agirà come punto di raccordo tra Finance e IT, supportando Dynamics 365 Business Central e lo sviluppo dei reporting finanziari.
Si richiede laurea in Economia o Ingegneria Gestionale, esperienza in ERP e contabilità, ottima conoscenza di Excel e Inglese. CCNL Commercio e Terziario, retribuzione iniziale 35.000 EUR lordi annui e possibilità di crescita professionale.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e informatica facente parte del Gruppo MoOngy.
Siamo una realtà in continua crescita e stiamo rafforzando il nostro team con persone che condividano i nostri valori: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO e VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, in un ambiente nel quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Stiamo cercando un/a IT Business Partner con competenze su Microsoft Dynamics 365 Business Central da inserire presso una nostra azienda partner, importante realtà del settore immobiliare retail, attiva nella proprietà e gestione di centri commerciali.
La risorsa lavorerà a stretto contatto con le funzioni Accounting e Amministrazione, contribuendo al corretto funzionamento e all’evoluzione dei processi supportati dal gestionale.
Sarà il riferimento tecnico-funzionale per gli utenti interni e il punto di raccordo con il system integrator e i consulenti esterni, supportando l’ottimizzazione dei flussi contabili, la risoluzione delle problematiche applicative e lo sviluppo degli strumenti di reporting.
Cerchiamo una persona capace di coniugare conoscenza dei processi amministrativo-contabili e competenze applicative ERP, traducendo le esigenze aziendali in soluzioni concrete.
La risorsa si occuperà di:
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.