Database Administrator

agap2 Italia; Milano; In loco; EUR 28.000 - 38.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Collaborazioni in P.IVA

Buoni pasto

Formazione

Crescita professionale

Supporto HR

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia cerca un Senior DBA per Milano con forte specializzazione Oracle, Performance Tuning e troubleshooting di produzione. La risorsa analizzerà ed ottimizzerà codice SQL/PL-SQL, validerà le code review e migliorerà le prestazioni tramite execution plans e strumenti diagnostici Oracle; è richiesta esperienza con NoSQL e automazione IA/LLM.

La posizione prevede CCNL Commercio, salario tra 28.000€ e 38.000€, opportunità di crescita professionale e training, con fase iniziale on-site a

Competenze

• Core Technology: comprovata esperienza pluriennale come DBA Oracle.

Mansioni

• Validazione e Ottimizzazione del Codice: Analisi, revisione e ottimizzazione del codice SQL e PL/SQL prima del go-live in produzione.

Conoscenze

Oracle DBA

SQL/PL-SQL

Performance Tuning

Troubleshooting Production

NoSQL

Scripting (Bash/Python)

AI/LLM automation

Milano On-Site

Communications

Stress Management

Strumenti

AWR

ASH

SQL*Plus

Oracle Diagnostics

Descrizione del lavoro

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Chi cerchiamo

Per un importante progetto cliente su Milano, ricerchiamo un Senior DBA con una forte specializzazione nel Performance Tuning, nella Code Review SQL/PL-SQL e nel Troubleshooting di produzione.

La risorsa ideale possiede una profonda conoscenza dell'ecosistema Oracle, combinata con competenze su tecnologie NoSQL e una forte propensione verso l'automazione dei processi di validazione del codice, inclusa la sperimentazione di strumenti basati su Intelligenza Artificiale (IA/LLM).

Principali Responsabilità

• Validazione e Ottimizzazione del Codice: Analisi, revisione e ottimizzazione del codice SQL e PL/SQL prima del go-live in produzione.
• Performance Tuning: Analisi approfondita degli Execution Plan, identificazione dei colli di bottiglia e tuning delle query per garantire il rispetto degli SLA.
• Troubleshooting di Produzione: Supporto e risoluzione tempestiva di incidenti critici (Severity P1/P2) legati alle performance del database.
• Governance & Best Practice: Definizione di linee guida, checklist di qualità e standard di sviluppo da condividere con i team di sviluppo software.
• Automazione & AI: Implementazione di script di automazione per la code review e adozione/sperimentazione di tool innovativi basati su modelli IA/LLM per efficientare i controlli qualitativi.

Requisiti Tecnici Richiesti

• Core Technology: Comprovata esperienza pluriennale come DBA su tecnologia Oracle.
• Competenze di Sviluppo: Padronanza assoluta della programmazione SQL e PL/SQL e dei relativi meccanismi di ottimizzazione.
• Performance Analysis: Ottima capacità di lettura e interpretazione di Execution Plan, AWR, ASH e tool di diagnostica Oracle.
• NoSQL Experience: Conoscenza pratica ed esperienza di gestione di almeno un database NoSQL (es. MongoDB, Cassandra, Redis, DynamoDB, ecc).
• Scripting & Automazione: Ottime competenze di scripting (Bash, Python o simili) orientate all'automazione di task di monitoraggio o review.
• Innovazione: Forte interesse o esperienza pregressa nell'integrazione di tecnologie IA/LLM applicate alla Code Review automatizzata.
• Capacità di gestione dello stress e rapidità d'intervento su incidenti bloccanti (P1/P2).
• Ottime doti comunicative e relazionali per interfacciarsi efficacemente con i team di sviluppo.
• Flessibilità logistica per la fase iniziale on-site su Milano.

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 28.000 € e 38.000 € in base alla seniority del candidato.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna

Sono inoltre prevesti:

• Collaborazioni in P.IVA;
• Buoni pasto giornalieri;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.