International HR Generalist - Growth & Acquisitions

Ingersoll Rand; Italia; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Ingersoll Rand cerca un HR Generalist per supportare le operazioni HR in Italia, includendo le recenti acquisizioni e nuove integrazioni. Responsabile di contatto HR per popolazioni di dipendenti assegnate, fornirà supporto su assunzioni, onboarding, cambi di stato e documentazione HR.

Ruolo internazionale in un contesto manifatturiero dinamico e in crescita. La posizione prevede responsabilità nell'APR e nelle attività di payroll, gestione assenze e dati HR, collaborando con HRBP e HR

Competenze

• Laurea in Risorse Umane o disciplina affine.
• Buona conoscenza di HRIS e processi del ciclo di vita del dipendente.
• Buona conoscenza di Excel e strumenti di Office.

Mansioni

• Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente, dal reclutamento all'offboarding.
• Supportare il reclutamento, gestione candidature, colloqui, offerte e onboarding.
• Consigliare i manager su politiche aziendali e conformità normativa.
• Gestire onboarding e offboarding e documentazione HR.
• Mantenere registri HR accurati e dati in sistemi HR.
• Supportare payroll e HR Operations su temi HR.

Conoscenze

Fluent English

Formazione

Bachelor's degree in HR or related field

Strumenti

SuccessFactors

Excel

Descrizione del lavoro

Ingersoll Rand cerca un HR Generalist per supportare le operazioni HR in Italia, includendo le recenti acquisizioni e nuove integrazioni. Responsabile di contatto HR per popolazioni di dipendenti assegnate, fornirà supporto su assunzioni, onboarding, cambi di stato e documentazione HR.

Ruolo internazionale in un contesto manifatturiero dinamico e in crescita. La posizione prevede responsabilità nell'APR e nelle attività di payroll, gestione assenze e dati HR, collaborando con HRBP e HR