Inside sales

Jiliti Italia Srl; Lombardia; Ibrido; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Descrizione del lavoro

Jiliti Italia Srl cerca Inside Sales per potenziare il team commerciale: qualificazione dei prospect, primo contatto, gestione dei rinnovi contrattuali da remoto e sviluppo delle opportunità di vendita in ambito IT.

La risorsa ideale ha 2-3 anni di esperienza in ruoli analoghi B2B, ottime capacità comunicative in italiano e inglese, utilizza LinkedIn e strumenti di sales prospecting, e lavora in modo ibrido da Nova Milanese. Orario 09:00-18:00, CCNL Commercio, RAL 35.000-45.000 €.

Competenze

• Almeno 2-3 anni di esperienza in ruoli analoghi B2B IT.
• Buona conoscenza dell’inglese (testata in colloquio).
• Ottime capacità comunicative e relazionali.

Mansioni

• Qualificare i prospect e gestire il primo contatto commerciale.
• Gestire i rinnovi contrattuali dei clienti nel portafoglio.
• Sviluppare nuove opportunità di vendita da remoto in collaborazione con Marketing e Sales.

Conoscenze

Lead generation

Prospecting

Remote sales

Communication

Teamwork

Strumenti

LinkedIn

CRM software

Descrizione del lavoro

Jiliti Italia, nata dalla fusione di tre storiche realtà italiane con oltre 30 anni di esperienza nel settore IT, è specializzata nell’erogazione di servizi e soluzioni infrastrutturali. Presente su tutto il territorio nazionale con sedi a Milano, Bologna e Roma, supporta aziende di diversi settori attraverso servizi di manutenzione, servizi professionali e managed services, con un approccio orientato all’affidabilità, all’innovazione e alla continuità operativa. Grazie a competenze consolidate e all’appartenenza a un gruppo internazionale, Jiliti Italia accompagna i propri clienti nei processi di trasformazione digitale, offrendo supporto integrato anche a livello europeo.
Per il potenziamento del nostro team Sales, siamo alla ricerca del seguente profilo professionale:
INSIDE SALES
La risorsa ideale è un professionista con almeno 2-3 anni di esperienza in un ruolo analogo, maturati preferibilmente in aziende appartenenti al mondo dei servizi IT, in particolar modo nei settori legati all’infrastruttura, alla cybersecurity e al cloud.
Cerchiamo un professionista proattivo nell’identificare nuove opportunità commerciali, con ottime capacità comunicative e orientamento al risultato, in grado di collaborare con il team Marketing per sviluppare nuove lead e gestire da remoto il ciclo di vendita. La risorsa si occuperà della qualificazione dei prospect, del primo contatto commerciale e della gestione dei rinnovi contrattuali dei clienti già presenti in portafoglio, contribuendo attivamente allo sviluppo del business aziendale.
Requisiti

Almeno 2-3 anni di esperienza in un ruolo analogo, in aziende IT per B2B.

Buona conoscenza della lingua inglese (testata in fase di colloquio)

Ottime capacità comunicative e relazionali

Familiarità con strumenti e piattaforme tecnologiche per la ricerca, il contatto e la gestione dei clienti, come LinkedIn e altri strumenti di sales prospecting

Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con il Marketing per la generazione e lo sviluppo di nuove lead
La risorsa inserita sarà responsabile della qualificazione dei prospect, della gestione del primo contatto commerciale e dello sviluppo delle opportunità di vendita da remoto, oltre che della gestione dei rinnovi contrattuali dei clienti già in portafoglio, collaborando con il team Sales e Marketing per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Sede di lavoro: Nova Milanese (MB), con modalità di lavoro ibrida.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 09.00 alle 18.00 con 1 ora di pausa pranzo.
Offriamo: contratto a tempo indeterminato CCNL Commercio con RAL compresa tra 35.000 € e 45.000 €, in base all’esperienza e alle competenze, importo variabile a raggiungimento risultati, oltre a buoni pasto del valore di 8 €.
L'offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 216/03 e D.Lgs. 198/2006.