Ingegnere gestionale

agap2 Italia; Anzio; In loco; EUR 20.000 - 26.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

AGAP2 cerca un/una Ingegnere Gestionale da inserire nel team per supportare la gestione e l’ottimizzazione dei processi produttivi di un’azienda metalmeccanica specializzata nella produzione di tubazioni.

La figura analizzerà i disegni tecnici, gestirà le distinte base, definirà cicli di lavorazione, stimerà tempi e costi e utilizzerà Excel per report e analisi dati. La retribuzione è tra 20.000 € e 26.000 €, CCNL Commercio e Terziario; sede ad Anzio (RM).

Competenze

• Laurea in Ingegneria Gestionale o titolo equivalente.
• Capacità di analizzare e strutturare distinte base e cicli di lavorazione.
• Capacità di analizzare tempi, costi e produttività.

Mansioni

• Analizzare i disegni tecnici e le specifiche di produzione per comprendere materiali e lavorazioni.
• Creare, aggiornare e gestire le distinte base (BOM) dei prodotti.
• Definire e aggiornare i cicli di lavorazione e stimare i tempi di lavorazione.
• Analizzare i processi produttivi delle tubazioni e dei componenti e confrontare tempi reali con quelli stimati.
• Utilizzare Excel per report, tabelle di calcolo e analisi dati.

Conoscenze

Analisi processi

Gestione distinte base

Tempi e metodi

Excel avanzato

Formazione

Laurea in Ingegneria Gestionale

Ingegneria Industriale

Strumenti

Microsoft Excel

Descrizione del lavoro

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del MoOngy Group.

Siamo alla ricerca di un/una Ingegnere Gestionale da inserire all’interno deln team, con il compito di supportare la gestione e l’ottimizzazione dei processi produttivi di un’azienda metalmeccanica specializzata nella produzione di tubazioni.

Responsabilità

• Analizzare i disegni tecnici e le specifiche di produzione per comprendere materiali, componenti e lavorazioni necessarie.
• Creare, aggiornare e gestire le distinte base (BOM) dei prodotti.
• Definire e aggiornare i cicli di lavorazione, individuando le diverse fasi necessarie alla realizzazione del prodotto.
• Analizzare i processi produttivi relativi alla lavorazione delle tubazioni e dei relativi componenti.
• Stimare i tempi di lavorazione delle singole fasi produttive, ad esempio: taglio, piegatura, saldatura, lavorazioni meccaniche, assemblaggio, collaudo, finitura e altre lavorazioni specifiche.
• Raccogliere e analizzare i tempi effettivi di produzione, confrontandoli con i tempi stimati.
• Supportare la definizione dei tempi standard di produzione.
• Effettuare analisi di costi e tempi di produzione, considerando materie prime, lavorazioni e manodopera.
• Utilizzare Excel per l'elaborazione e l'analisi dei dati produttivi, la creazione di report, tabelle di calcolo e strumenti di controllo.
• Individuare eventuali inefficienze e criticità nei processi produttivi e proporre possibili soluzioni.
• Laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Industriale o titolo equivalente.
• Capacità di analizzare e strutturare distinte base e cicli di lavorazione.
• Conoscenza dei principali concetti di tempi e metodi.
• Capacità di effettuare analisi di tempi, costi e produttività.
• Ottima conoscenza di Microsoft Excel, incluse formule, tabelle pivot, filtri, grafici e strumenti di analisi dei dati.
• Capacità analitica e attitudine alla risoluzione dei problemi.
• Precisione e attenzione al dettaglio.
• Capacità di lavorare con grandi quantità di dati.

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 20.000 € e 26.000 €.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

Agap2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.