Production Engineer / Industrialization Engineer

agap2 Italia; Roma; In loco; EUR 30.000 - 36.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica in espansione, con sede italiana a Milano e una crescita continua. La risorsa sarà inserita nell'area Operations per supportare l'industrializzazione dei prodotti e l'organizzazione delle attività produttive, assicurando efficienza, qualità e rispetto delle specifiche tecniche durante tutto il processo di realizzazione.

La posizione richiede Laurea in ingegneria e almeno 3 anni di esperienza in ambito industriale, conoscenza dei cicli di

Competenze

• Laurea in Ingegneria Meccanica, Aerospaziale, Gestionale o discipline affini.
• Esperienza di almeno 3 anni in ambito industriale o manifatturiero.
• Conoscenza dei processi di produzione e industrializzazione.
• Capacità di pianificare e organizzare attività produttive.

Mansioni

• Definire e ottimizzare i cicli di produzione.
• Industrializzare nuovi prodotti provenienti dall'Engineering.
• Organizzare e supportare le attività produttive, garantendo l'efficienza dei processi.
• Definire processi produttivi, attrezzature e istruzioni operative.
• Analizzare tempi, costi e capacità produttiva, proponendo azioni di miglioramento.
• Supportare iniziative di miglioramento continuo dei processi.
• Gestire e risolvere problematiche tecniche legate alla produzione.
• Collaborare con Qualità, Supply Chain e Manufacturing per garantire il corretto avanzamento delle attività.

Conoscenze

Produzione & industrializzazione

Pianificazione attività

Documentazione tecnica

Interfaccia reparti tecnici

Formazione

Laurea in Ingegneria Meccanica/Aerospaziale/Gestionale

Descrizione del lavoro

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 16 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

La risorsa sarà inserita nell'area Operations con l'obiettivo di supportare l'industrializzazione dei prodotti e l'organizzazione delle attività produttive, assicurando efficienza, qualità e rispetto delle specifiche tecniche durante l'intero processo di realizzazione.

Responsabilità

• Definire e ottimizzare i cicli di produzione.
• Industrializzare nuovi prodotti provenienti dall'Engineering.
• Organizzare e supportare le attività produttive, garantendo l'efficienza dei processi.
• Definire processi produttivi, attrezzature e istruzioni operative.
• Analizzare tempi, costi e capacità produttiva, proponendo azioni di miglioramento.
• Supportare iniziative di miglioramento continuo dei processi.
• Gestire e risolvere problematiche tecniche legate alla produzione.
• Collaborare con Qualità, Supply Chain e Manufacturing per garantire il corretto avanzamento delle attività.
• Laurea in Ingegneria Meccanica, Aerospaziale, Gestionale o discipline affini.
• Esperienza di almeno 3 anni in ambito industriale o manifatturiero.
• Conoscenza dei processi di produzione e industrializzazione.
• Capacità di pianificare e organizzare attività produttive.
• Esperienza nella redazione di cicli di lavoro e documentazione tecnica.
• Capacità di interfacciarsi con reparti tecnici e produttivi.

Requisiti preferenziali

• Esperienza nei settori Defence, Aerospace, Automotive o in contesti ad alta tecnologia.
• Conoscenza dei principi di Lean Manufacturing.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 30.000 EUR e 36.000 EUR.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.