Industrial HR Generalist: Talent, Payroll & Shop Floor

Synergie Italia; Imola; On-site; EUR 30,000 - 31,000; Full time

Job summary

Synergie Italia cerca HR Generalist per lo stabilimento di Imola. Responsabilità chiave includono monitorare KPI HR, payroll e rilevazione presenze, gestione formazione e induction, valutazione delle performance e gestione comunicazione interna.

Requisiti: laurea in discipline economiche o giuridiche, inglese fluente, almeno 2 anni in ruolo analogo. CCNL Metalmeccanica, RAL 30.000–31.000, livello B1. Contratto iniziale di somministrazione di 6 mesi con proroga, orario full time, sede Imola.

Qualifications

• Laurea universitaria preferibilmente in discipline economiche o giuridiche.
• Inglese: livello fluente.
• Almeno 2 anni di esperienza in ruolo analogo.

Responsibilities

• Controllo dei principali indicatori industriali (Headcount, Straordinari, assenteismo, infortuni, turnover, ferie).
• Gestione modulistica e ticket relativi a nuove assunzioni, cambi di mansione e presenza.
• Gestione payroll e rilevazione presenze nel rispetto della normativa del lavoro.
• Gestione formazione: avvio corsi, reporting, caricamento sulla piattaforma, documentazione, induction.
• Monitoraggio valutazione delle performance e calibrazione.
• Supporto MMS con attenzione al livello Shop Floor.
• Verifica dell’attuazione dei piani di sviluppo delle persone e della policy aziendale.
• Gestione comunicazione interna.

Skills

Headcount planning

Turnover management

Absenteeism management

Attendance management

Training needs analysis

Talent management

Comunicazione interna

SuccessFactors

Education

Laurea in economia o giuridica

Tools

Microsoft Office

SuccessFactors

Job description

Synergie Italia cerca HR Generalist per lo stabilimento di Imola. Responsabilità chiave includono monitorare KPI HR, payroll e rilevazione presenze, gestione formazione e induction, valutazione delle performance e gestione comunicazione interna.

Requisiti: laurea in discipline economiche o giuridiche, inglese fluente, almeno 2 anni in ruolo analogo. CCNL Metalmeccanica, RAL 30.000–31.000, livello B1. Contratto iniziale di somministrazione di 6 mesi con proroga, orario full time, sede Imola.