Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico impiego.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativo, presente a Isola della Scala (Verona), che cerca un Industrial Engineer per potenziare un sito produttivo.
La risorsa coordinerà attività di riorganizzazione e ottimizzazione del plant, con focus su layout, spazi e sicurezza, lavorando sul campo in autonomia e interfacciandosi con fornitori.
La retribuzione annua lorda è tra 32.000 EUR e 45.000 EUR; inquadramento CCNL Commercio e Terziario.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 16 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Siamo alla ricerca di un Industrial Engineer da inserire presso un importante sito produttivo situato a Isola della Scala (Verona).
La risorsa sarà coinvolta in un progetto di riorganizzazione e ottimizzazione del sito produttivo, con particolare focus sulla revisione del layout della fabbrica, sull'adeguamento degli spazi alle esigenze produttive e sul rispetto dei criteri di sicurezza.
Cerchiamo una figura concreta, autonoma e orientata al lavoro sul campo, in grado di seguire direttamente le attività progettuali e operative necessarie alla riorganizzazione del plant.
Isola della Scala (Verona) – attività prevalentemente in presenza presso il sito produttivo.
È richiesta autonomia negli spostamenti e disponibilità a lavorare stabilmente presso la sede.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 32.000 EUR e 45.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.