Fatti notare per questo impiego — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in circa un minuto.
AGAP2 Italia cerca un Project Engineer da inserire nel team tecnico per un importante progetto infrastrutturale a Pescara. La risorsa supporterà il Responsabile Unico di Progetto nella gestione tecnica e operativa, coordinando tra progettisti, direzione lavori, imprese e fornitori.
Si richiede laurea in Ingegneria e 3–5 anni di esperienza in ambito infrastrutturale, con buona lettura di elaborati tecnici, AutoCAD e preferibile BIM.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continuâ crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continuâ evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Location: Pescara
Siamo alla ricerca di un* Project Engineer da inserire alléinterno della struttura tecnica per un importante progetto in ambito infrastrutturale.
La risorsa supporterà il Responsabile Unico del Progetto nella gestione tecnica, documentale e operativa della commessa, contribuendo al monitoraggio delle attività e al coordinamento tra i diversi stakeholder coinvolti.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento allâinterno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.