Fatti notare per questo impiego — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in circa un minuto.
AGAP2 Italia cerca una figura di Progettista Meccanico per impianti industriali nel settore siderurgico, con sede a Milano in modalità ibrida. Ruolo orientato alla progettazione di sistemi meccanici, layout e interfacce piping, con preparazione di schemi e disegni tecnici.
Si richiede laurea in ingegneria meccanica/meccatronica/industriale e competenze CAD/CA E, con attenzione a standard di qualità e alle normative di progetto.
Sede di lavoro: MILANO (modalità ibrida)
Settore: Construction / Impiantistica / Edilizia Industriale (focus impianti industriali)
Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi.
Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance e Healthcare.
La risorsa sarà responsabile della progettazione meccanica di impianti industriali per il settore siderurgico, collaborando con team di Ingegneria, Project Manager e ufficio tecnico per garantire qualità progettuale, coerenza con requisiti di commessa, sicurezza e conformità normativa.
Inoltre, contribuirà all’ottimizzazione dei processi di progettazione tramite l’uso di strumenti AI (supporto alla documentazione, analisi dati tecnici, estrazione informazioni, automazione workflow, revisione assistita, ecc.), nel rispetto delle policy aziendali e della qualità del dato tecnico.
Ingegneria Meccanica / Meccatronica / Industriale
Per una figura Junior è compresa tra 27.000 € e 33.000 €
Per una figura Middle è compresa tra 33.000 € e 38.000 €
Per una figura Senior è compresa tra 38.000 € e 45.000 €
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Presta particolare attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679.