Impiegato risorse umane

EuroCorporation; Firenze; On-site; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto: 10 €/giorno

Welfare aziendale: 800 €/anno

Job summary

Un'azienda specializzata in gestione rifiuti in Toscana cerca un HR Generalist. Il candidato si occuperà della gestione operativa delle risorse umane, rapportandosi con l'HR Manager e la Direzione Generale. Richiesta laurea in discipline economiche e minimo 2 anni di esperienza in ambito HR. Offerta di buoni pasto e welfare aziendale, con reali opportunità di crescita nella divisione HR.

Qualifications

• Buona conoscenza della normativa del lavoro italiana, inclusi aspetti contrattuali e fiscali.
• 2-4 anni di esperienza in ambito HR, preferibilmente in contesti industriali o PMI.
• Precisione e riservatezza nella gestione delle informazioni sensibili.

Responsibilities

• Gestire i processi di rilevazione presenze tramite gestionale aziendale.
• Controllare e verificare le buste paga con il Consulente del Lavoro.
• Gestire gli iter disciplinari e la documentazione aziendale.

Skills

Gestione documentale

Controllo delle paghe

Selezione del personale

Conoscenza della normativa del lavoro italiana

Education

Laurea in discipline economiche e/o giuridiche

Job description

EuroCorporation è l'azienda di riferimento a Firenze e in Toscana per la gestione rifiuti, la consulenza ambientale e le bonifiche. 64 persone, un settore in crescita costante e un modo di lavorare concreto: risolviamo problemi, velocemente e senza giri di parole.

Stiamo strutturando la divisione HR e cerchiamo una persona operativa e affidabile che ne diventi la colonna portante.

🎯 Il ruolo

Cerchiamo un/una HR Generalist che gestisca operativamente i processi Risorse Umane, riportando all'HR Manager e lavorando a stretto contatto con la Direzione Generale.

Non è un ruolo da stratega: è il cuore operativo della funzione HR. Sei la persona che fa funzionare le cose ogni giorno — presenze, contratti, selezione, buste paga, disciplinare, visite mediche — e che ha la solidità tecnica per farlo con precisione e autonomia crescente.

Se hai qualche anno di esperienza in ambito HR e vuoi un ruolo dove tocchi tutto, con responsabilità reali e margine per crescere, questa è la posizione giusta.

• Gestire la rilevazione presenze tramite gestionale aziendale: ferie, malattie, permessi, infortuni
• Controllare e verificare le buste paga in raccordo con il Consulente del Lavoro
• Gestire gli iter disciplinari: raccolta delle informazioni, predisposizione della documentazione, monitoraggio delle tempistiche, emissione dei provvedimenti
• Curare la documentazione aziendale: regolamenti, accordi, procedure, comunicazioni interne
• Gestire le visite mediche e gli adempimenti obbligatori
• Gestire i processi di ricerca e selezione: dalla stesura della job description allo screening, dai colloqui alla proposta fino al perfezionamento dell'assunzione
• Supportare l'analisi del costo del lavoro e la verifica degli aspetti contributivi e fiscali
• Collaborare alla gestione del budget del personale
• Buoni pasto: 10 €/giorno
• Welfare aziendale: 800 €/anno
• Un ruolo centrale in una divisione HR in costruzione — con reale possibilità di crescita

✅ Cosa cerchiamo

• Laurea in discipline economiche e/o giuridiche
• 2-4 anni di esperienza operativa in ambito HR (HR Generalist, HR Administration, HR Specialist o ruoli analoghi), preferibilmente in contesti industriali o PMI strutturate
• Buona conoscenza della normativa del lavoro italiana, inclusi aspetti contrattuali, contributivi e fiscali di base
• Esperienza nella gestione delle presenze, nel controllo paghe e nella gestione documentale del personale
• Familiarità con i processi di ricerca e selezione
• Precisione, riservatezza e capacità di gestire informazioni sensibili
• Buone capacità relazionali e comunicative a tutti i livelli dell'organizzazione
• Approccio proattivo e orientamento alla soluzione

È un plus se:

Hai esperienza nella gestione di iter disciplinari · Hai familiarità con l'analisi del costo del lavoro · Hai un Master in HR o una certificazione delle competenze · Risiedi in provincia di Firenze

Invia il tuo CV. Se il profilo è in linea, ti contatteremo per un colloquio dove ti racconteremo nel dettaglio l'offerta e il percorso di inserimento.

Annuncio rivolto a persone di qualsiasi genere (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/03 e 216/03). Trattamento dati ai sensi del GDPR 679/2016.