Impiegato/a front office - sostituzione

Nam spa filiale di milano; Milano; In loco; EUR 22.000 - 23.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Nam SpA Agenzia Per il Lavoro ricerca per importante società internazionale del settore investimenti un/a IMPIEGATO/A FRONT OFFICE - SOSTITUZIONE. Saresti il primo punto di contatto tra l'organizzazione e clienti, partner e visitatori, garantendo un'accoglienza professionale e una gestione efficiente delle comunicazioni.

La posizione prevede gestione chiamate, accoglienza clienti, organizzazione appuntamenti e supporto al team segreteria.

Competenze

• Conoscenza avanzata degli strumenti informatici, in particolare MS Office (Word, Excel, Outlook).
• Preferibile esperienza pregressa in ruoli di front office e reception.
• Ottima conoscenza della lingua italiana e buona padronanza della lingua inglese per interagire con clienti e partner internazionali.
• Eccellenti competenze organizzative, attenzione ai dettagli e capacità di comunicazione efficace.
• Disponibilità a lavorare con orario standard d’ufficio con flessibilità in base alle esigenze operative.
• Propensione al lavoro in team

Mansioni

• Gestire le chiamate in entrata e le richieste via email fornendo informazioni precise e tempestive.
• Accogliere clienti e visitatori, organizzare appuntamenti e coordinare le sale riunioni.
• Supportare il team segreteria nelle attività amministrative quotidiane, inclusa la gestione della corrispondenza e l'archiviazione documentale.
• Collaborare con i vari dipartimenti per facilitare la comunicazione interna ed esterna

Conoscenze

Italiano avanzato

Inglese intermedio

Organizzazione

Comunicazione efficace

MS Office

Strumenti

Pacchetto MS Office

Descrizione del lavoro

Nam SpA Agenzia Per il Lavoro ricerca per importante società internazionale del settore investimenti un/a

IMPIEGATO/A FRONT OFFICE - SOSTITUZIONE

Sarai il primo punto di contatto tra l'organizzazione e clienti, partner e visitatori, garantendo un'accoglienza professionale e una gestione efficiente delle comunicazioni.

Responsabilità principali

• Gestire le chiamate in entrata e le richieste via email fornendo informazioni precise e tempestive.

• Accogliere clienti e visitatori, organizzare appuntamenti e coordinare le sale riunioni.

• Supportare il team segreteria nelle attività amministrative quotidiane, inclusa la gestione della corrispondenza e l'archiviazione documentale.

• Collaborare con i vari dipartimenti per facilitare la comunicazione interna ed esterna.

Requisiti richiesti

• Conoscenza avanzata degli strumenti informatici, in particolare del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).

• Preferibile esperienza pregressa in ruoli di front office e reception.

• Ottima conoscenza della lingua italiana e buona padronanza della lingua inglese per interagire con clienti e partner internazionali.

• Eccellenti competenze organizzative, attenzione ai dettagli e capacità di comunicazione efficace.

• Disponibilità a lavorare con orario standard d’ufficio con flessibilità in base alle esigenze operative.

• Propensione al lavoro in team

Retribuzione e inserimento

L’offerta prevede una retribuzione annua lorda compresa tra 22.000 e 23.000 EUR - livello 5 CCNL Commercio.

Si offre iniziale inserimento in sostituzione dal 30 settembre al 19 ottobre 2026.

Località Milano

Orario di lavoro: 9:00 -18:00 dal lunedì al venerdì

NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.

Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.