IMPIEGATO/A CUSTOMER SERVICE - LINGUA SPAGNOLA

Lavoro Mio; Caerano di San Marco; On-site; EUR 24,000 - 32,000; Full time

Job summary

Lavoro Mio Spa - Filiale di Conegliano (TV) ricerca un/una Impiegato/a Customer service con fluente spagnolo per Caerano San Marco (TV).

Il candidato gestirà l'inserimento ordini nel gestionale SAP ed Excel, offrendo supporto al cliente e collaborando con i reparti vendita. Orario dal lunedì al venerdì 08:30-12:30 e 13:30-17:30, con possibilità di inserimento a tempo indeterminato al termine del periodo iniziale.

Qualifications

• Esperienza nell'inserimento ordini su gestionale SAP ed Excel.
• Buona conoscenza della lingua spagnola (preferibile anche l'inglese).
• Disponibilità a orario full-time dal lunedì al venerdì.

Responsibilities

• Gestione inserimento ordini nel gestionale SAP ed Excel.
• Supporto al cliente e al reparto vendite.
• Gestione pratiche di post-vendita se necessario.

Skills

Spagnolo (lingua)

Inglese (preferito)

Inserimento ordini

Tools

SAP

Excel

Job description

Impiegato/a customer service - lingua spagnola

Luogo di lavoro: Italia , Veneto , Caerano di San Marco

Descrizione annuncio

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Lavoro Mio Spa - Filiale di Conegliano (TV) - Per un nostro Cliente di Caerano San Marco (TV) siamo alla ricerca di un/una Impiegato/a Customer service.

Il azienda, con il suo abbigliamento famosissimo a livello nazionale e non solo, si colloca tra i brand più presenti in Italia con più di 200 punti vendita sparsi su tutto il territorio.

Il candidato ideale avrà già maturato una minima esperienza nell'inserimento ordini a gestionale (utilizzo Sap ed Excel) e avrà una conoscenza molto buona della lingua spagnola (preferenziale anche il possesso di un buon inglese).

L'orario di lavoro sarà distribuito dal lunedì al venerdì, dalle 08:30 alle 12:30 e dalle 13:30 alle 17:30 (con disponibilità della mensa aziendale).

La ricerca è finalizzata ad un inserimento a tempo indeterminato, previo primo eventuale contratto a termine iniziale.

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.