Impiegato/a addetto paghe e contributi

Adecco (Italy); Piemonte; On-site; EUR 26,000 - 29,000; Part time

Job summary

Adecco Italia S.p.A. seleziona una risorsa per lo studio di paghe con responsabilità sull’intero ciclo paghe per circa 120 cedolini mensili, in contesto professionale di cinque persone. In affiancamento, progres­siva autonomia nelle attività e nel rapporto con clienti e dipendenti.

Orario part-time (4–6 ore/giorno) a Torino, con sede in presenza. Retribuzione annua lorda tra 26k e 29k, CCNL Studio Professionale e livello commisurato all’esperienza.

Qualifications

• Esperienza consolidata nell'elaborazione paghe e contributi, preferibilmente in studi professionali o aziende di consulenza del lavoro.
• Conoscenza del processo payroll e degli adempimenti mensili/annuali.
• Capacità di gestire più aziende clienti, scadenze multiple e CCNL differenti.

Responsibilities

• Raccolta, inserimento e controllo delle presenze e dellevariabili mensili.
• Elaborazione, verifica e compilazione dei cedolini paga.
• Gestione assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni.
• Predisposizione e invio delle comunicazioni obbligatorie.
• Gestione adempimenti periodici (Uniemens, F24, LUL).
• Gestione adempimenti annuali (CU, modello 770, autoliquidazione INAIL).
• Gestione amministrativa di malattie, maternità, infortuni, congedi e assenze.
• Interfaccia con INPS/INAIL e altri enti.
• Supporto operativo a clienti e dipendenti su tematiche paghe.

Skills

gestione paghe

gestione scadenze

office

multi-aziende

Education

Diploma o formazione coerente

Tools

TeamSystem

Pacchetto Office

Job description

Luogo di lavoro

Torino

Il contesto

La risorsa entrerà in uno studio composto da cinque persone e affiancherà la figura che oggi presidia l'area paghe. L'inserimento nasce con l'obiettivo di rafforzare progressivamente il servizio, assicurare continuità operativa e sostenere l'incremento della mole di lavoro.

La posizione

La persona selezionata sarà coinvolta nella gestione dell'intero ciclo paghe per un portafoglio di clienti eterogeneo, caratterizzato da circa 120 cedolini mensili, casistiche articolate e applicazione di più CCNL. Dopo un iniziale affiancamento, acquisirà crescente autonomia nella gestione delle attività e nel rapporto con clienti, dipendenti ed enti.

Responsabilità

Responsabilità principali

• Raccolta, inserimento e controllo delle presenze e delle variabili mensili.
• Elaborazione, verifica e chiarezza dei cedolini paga.
• Gestione di assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni.
• Predisposizione e invio delle comunicazioni obbligatorie.
• Gestione degli adempimenti periodici, inclusi Uniemens, F24 e LUL.
• Gestione degli adempimenti annuali, tra cui CU, modello 770 e autoliquidazione INAIL.
• Gestione amministrativa di malattie, maternità, infortuni, congedi e altre assenze.
• Interfaccia con INPS, INAIL e altri enti competenti.
• Assistenza e supporto operativo ai clienti e ai loro dipendenti su tematiche paghe e contributive.
• Aggiornamento rispetto alla normativa del lavoro e alle disposizioni dei CCNL applicati.

Requisiti

• Consolidata Esperienza, maturata nell'elaborazione paghe e contributi, preferibilmente presso studi professionali o società di consulenza del lavoro.
• Conoscenza del processo payroll e dei principali adempimenti mensili e annuali.
• Capacità di gestire più aziende clienti, scadenze concomitanti e differenti CCNL.
• Conoscenza del gestionale TeamSystem, considerata preferenziale.
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office.
• Diploma o formazione coerente con l'ambito amministrativo, economico o giuslavoristico.

Skill e Professionalità

Soft skills

• Precisione e affidabilità: attenzione al dato e controllo puntuale degli elaborati.
• Organizzazione e rispetto delle scadenze: capacità di pianificare le attività nei momenti di maggiore intensità.
• Riservatezza: gestione responsabile di informazioni personali e retributive.
• Problem solving: capacità di individuare anomalie e proporre soluzioni operative.
• Orientamento al cliente: comunicazione chiara, cortese e professionale.
• Collaborazione e disponibilità all'apprendimento: propensione al confronto e all'affiancamento.
• Flessibilità e gestione delle priorità: capacità di adattarsi a richieste urgenti e casistiche differenti.

Condizioni di inserimento

Sede di lavoro: Torino, attività in presenza.

Orario: part time, indicativamente da 4 a 6 ore giornaliere, con ingresso dalle ore 8:30 e possibilità di flessibilità da definire.

Informazioni retributive

Retribuzione lorda annua: Range RAL 26K - 29K - Full time

CCNL: Studio professionale

Livello: Comisurata l'esperienza

Qualifica: Impiegato

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).