IMPIEGATA/O JUNIOR- AREA HR

Eurointerim spa; Campodarsego; Presencial; EUR 20.000 - 25.000; Tempo integral

Resumo da vaga

Eurointerim S.p.A. – Filiale di Eurointerim ricerca per prestigiosa azienda operante nel settore commercio una risorsa da inserire nell'ufficio Risorse Umane, nell'area Risorse Umane, come Impiegata/o Junior – Area Risorse Umane, a Campodarsego (PD).

La candidata/il candidato entrerà in un ambiente dinamico, supportando attivamente attività di recruiting, gestione del personale e amministrazione, con compiti di screening CV, colloqui, onboarding, gestione documentale e attività di back office.

Qualificações

• Esperienza, anche iniziale, maturata in ambito HR, recruiting o amministrazione del personale.
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e familiarità con i principali strumenti informatici.
• Spiccate capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli.
• Buone doti comunicative e relazionali.
• Capacità di lavorare in autonomia, gestendo le priorità, e predisposizione al lavoro in team.
• Serietà, affidabilità e particolare riservatezza nel trattamento di informazioni e dati sensibili.

Responsabilidades

• Collaborare alla gestione delle attività di ricerca e selezione del personale.
• Redigere, pubblicare e monitorare gli annunci di lavoro sui diversi canali di recruiting.
• Effettuare lo screening delle candidature e partecipare alla gestione dei colloqui.
• Curare l'aggiornamento e il monitoraggio dell'archivio e del database candidati.
• Supportare le attività di inserimento delle nuove risorse e i relativi processi di onboarding.
• Predisporre, raccogliere e gestire la documentazione amministrativa del personale.
• Svolgere attività di segreteria, back office e supporto all'amministrazione HR.
• Verificare e archiviare la documentazione relativa ai dipendenti.
• Collaborare nella gestione delle presenze, delle assenze e degli adempimenti amministrativi correlati.
• Gestire le comunicazioni e le richieste provenienti dai lavoratori e dai referenti aziendali.
• Curare l'inserimento e l'aggiornamento dei dati nei gestionali e negli archivi aziendali.

Conhecimentos

HR recruiting

Amministrazione del personale

Segreteria / Back office

Comunicazione

Organizzazione

Riservatezza

Ferramentas

Microsoft Office

Descrição da vaga

Categoria: RISORSE UMANE
Luogo di lavoro: CAMPODARSEGO (PD)

Eurointerim S.p.A. - Filiale di Eurointerim ricerca per prestigiosa e strutturata Azienda in fase di espansione operante nel settore Commercio un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Risorse Umane per potenziamento dell'organicoIMPIEGATA/O JUNIOR – AREA RISORSE UMANEPer conto di una prestigiosa realtà aziendale, solida e in costante crescita, operante nel settore Commercio, ricerchiamo una figura professionale da inserire all'interno dell'ufficio Risorse Umane, nell'ottica di un ampliamento e rafforzamento del team.

Descrizione del ruolo

La risorsa selezionata entrerà a far parte di un ambiente dinamico e stimolante, assumendo un ruolo operativo e multidisciplinare a supporto delle attività dell'ufficio HR. La figura collaborerà alle diverse fasi di gestione del personale, occupandosi sia dei processi di recruiting e selezione, sia delle attività amministrative e organizzative connesse alla gestione delle risorse umane, mantenendo i contatti con candidati, dipendenti e interlocutori aziendali.

Nello specifico, la risorsa si occuperà di:

• Collaborare alla gestione delle attività di ricerca e selezione del personale
• Redigere, pubblicare e monitorare gli annunci di lavoro sui diversi canali di recruiting
• Effettuare lo screening delle candidature e partecipare alla gestione dei colloqui
• Curare l'aggiornamento e il monitoraggio dell'archivio e del database candidati
• Supportare le attività di inserimento delle nuove risorse e i relativi processi di onboarding
• Predisporre, raccogliere e gestire la documentazione amministrativa del personale
• Svolgere attività di segreteria, back office e supporto all'amministrazione HR
• Verificare e archiviare la documentazione relativa ai dipendenti
• Collaborare nella gestione delle presenze, delle assenze e degli adempimenti amministrativi correlati
• Gestire le comunicazioni e le richieste provenienti dai lavoratori e dai referenti aziendali
• Curare l'inserimento e l'aggiornamento dei dati nei gestionali e negli archivi aziendali

Il/la candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:

• Esperienza, anche iniziale, maturata in ambito HR, recruiting o amministrazione del personale
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e familiarità con i principali strumenti informatici
• Spiccate capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli
• Buone doti comunicative e relazionali
• Capacità di lavorare in autonomia, gestendo le priorità, e predisposizione alla collaborazione in team
• Serietà, affidabilità e particolare attenzione alla riservatezza nel trattamento di informazioni e dati sensibili

Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in contesti HR, recruiting o amministrazione del personale.

Tipo di assunzione

contratto iniziale a tempo determinato, con possibilità di proroga e successiva assunzione a tempo indeterminato

Retribuzione

Fascia di RAL 20.000 – 25.000 euro, commisura all'esperienza e definita con la Direzione aziendale – CCNL: Commercio con buoni pasto

Disponibilità lavorativa

Full Time, 9.00-13.00/14.00-18.00

Luogo di lavoro

Limitrofi di Campodarsego

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

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