IMPIEGATA/O JUNIOR- AREA HR

Eurointerim Campodarsego; Campodarsego; On-site; EUR 20,000 - 25,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Job summary

Eurointerim Campodarsego cerca una figura da inserire nell'area Risorse Umane per potenziare l'organico nel settore Commercio. La risorsa supporterà recruitment, amministrazione del personale e onboarding, mantenendo contatti con candidati, dipendenti e referenti interni.

Contratto a tempo determinato con possibilità di proroga e successiva assunzione a tempo indeterminato, RAL 20.000–25.000 euro, CCNL Commercio con buoni pasto, orario Full Time 9.00-13.00/14.00-18.00.

Qualifications

• Esperienza in HR, recruiting o amministrazione del personale.
• Ottima conoscenza di MS Office e strumenti informatici.
• Capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli.
• Buone doti comunicative e relazionali.
• Autonomia nel lavoro e gestione delle priorità.

Responsibilities

• Gestione attività di recruitment e screening candidati.
• Redigere e pubblicare annunci di lavoro; monitorare i canali di recruiting.
• Gestire attività amministrative e onboarding.
• Gestire archivi candidati e documentazione HR.
• Supportare gestione presenze, assenze ed adempimenti amministrativi.

Skills

Recruiting

Amministrazione personale

Organizzazione

Comunicazione

Lavoro in autonomia

Tools

MS Office

Job description

Eurointerim S.p.A. - Filiale di Eurointerim ricerca per prestigiosa e strutturata Azienda in fase di espansione operante nel settore Commercio un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Risorse Umane per potenziamento dell'organico

IMPIEGATA/O JUNIOR – AREA RISORSE UMANE

Per conto di una prestigiosa realtà aziendale, solida e in costante crescita, operante nel settore Commercio, ricerchiamo una figura professionale da inserire all'interno dell'ufficio Risorse Umane, nell'ottica di un ampliamento e rafforzamento del team.

Descrizione del ruolo

La risorsa selezionata entrerà a far parte di un ambiente dinamico e stimolante, assumendo un ruolo operativo e multidisciplinare a supporto delle attività dell'ufficio HR. La figura collaborerà alle diverse fasi di gestione del personale, occupandosi sia dei processi di recruiting e selezione, sia delle attività amministrative e organizzative connesse alla gestione delle risorse umane, mantenendo i contatti con candidati, dipendenti e interlocutori aziendali.

• Collaborare alla gestione delle attività di ricerca e selezione del personale;
• Redigere, pubblicare e monitorare gli annunci di lavoro sui diversi canali di recruiting;
• Effettuare lo screening delle candidature e partecipare alla gestione dei colloqui;
• Curare l'aggiornamento e il monitoraggio dell'archivio e del database candidati;
• Supportare le attività di inserimento delle nuove risorse e i relativi processi di onboarding;
• Predisporre, raccogliere e gestire la documentazione amministrativa del personale;
• Svolgere attività di segreteria, back office e supporto all'amministrazione HR;
• Verificare e archiviare la documentazione relativa ai dipendenti;
• Collaborare nella gestione delle presenze, delle assenze e degli adempimenti amministrativi correlati;
• Gestire le comunicazioni e le richieste provenienti dai lavoratori e dai referenti aziendali;
• Curare l'inserimento e l'aggiornamento dei dati nei gestionali e negli archivi aziendali.

Requisiti

• Esperienza, anche iniziale, maturata in ambito HR, recruiting o amministrazione del personale;
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e familiarità con i principali strumenti informatici;
• Spiccate capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli;
• Buone doti comunicative e relazionali;
• Capacità di lavorare in autonomia, gestendo le priorità, e predisposizione alla collaborazione in team;
• Serietà, affidabilità e particolare attenzione alla riservatezza nel trattamento di informazioni e dati sensibili.

Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in contesti HR, recruiting o amministrazione del personale.

Tipo di assunzione

contratto iniziale a tempo determinato, con possibilità di proroga e successiva assunzione a tempo indeterminato

Retribuzione

Fascia di RAL 20.000 – 25.000 euro, commisura all'esperienza e definita con la Direzione aziendale – CCNL: Commercio con buoni pasto

Disponibilità lavorativa

Full Time, 9.00-13.00/14.00-18.00

Luogo di lavoro

Limitrofi di Campodarsego

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.