HSE & Facility Coordinator

CESPIM S.r.l.; Bentivoglio; In loco; EUR 33.000 - 38.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

CESPIM S.r.l. cerca un/a HSE & Facility Coordinator da inserire nel team che presidia le attività di sicurezza e di facility delle sedi aziendali.

La figura riporterà al Responsabile Qualità, HSE & Facility e collaborerà con l’RSPP, garantendo la conformità normativa, la gestione delle scadenze e il coordinamento tra sedi e referenti locali.

Competenze

• Laurea preferibile nelle discipline HSE o affini.
• Esperienza di 3–6 anni in attività HSE e/o Facility.
• Buona conoscenza delle normative HSE e di gestione documentale.
• Capacità di coordinare referenti locali e fornitori.

Mansioni

• Gestire le attività HSE e Facility presso sedi aziendali in conformità alle normative.
• Coordinate sopralluoghi con l’RSPP e verifiche periodiche delle procedure di sicurezza.
• Gestire segnali e azioni correttive, aggiornare DVR e valutazioni dei rischi.
• Fornire supporto ADR e HACCP e monitorare la conformità HSE delle sedi.

Conoscenze

HSE coordinazione

Gestione documentale

Excel

Reporting

Lavoro di squadra

Formazione

Laurea in Tecniche della Prevenzione

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

Descrizione azienda

Per società cliente, realtà del settore logistica e trasporti, cerchiamo un/a HSE & Facility Coordinator da inserire nel team che presidia le attività di sicurezza e facility delle sedi aziendali.

La persona, riportando al Responsabile Qualità, HSE & Facility e collaborando con l’RSPP, sarà un punto di riferimento operativo per le sedi: garantirà il presidio delle attività HSE e Facility, il rispetto delle scadenze, il monitoraggio degli interventi, il coordinamento dei referenti locali e la corretta chiusura delle azioni individuate.

Posizione

Responsabilità HSE Gestione operativa delle attività HSE attraverso il monitoraggio delle scadenze normative, la raccolta e verifica della documentazione obbligatoria proveniente dalle sedi e il coordinamento con preposti e referenti territoriali. Organizzazione e partecipazione ai sopralluoghi insieme all’RSPP, con esecuzione di verifiche periodiche sul rispetto delle procedure di sicurezza, sull’adeguatezza dei DPI e sull’efficienza dei presidi antincendio e di primo soccorso.

L’attività comprende inoltre la gestione delle segnalazioni provenienti dalle sedi, il monitoraggio delle azioni correttive e il supporto all’RSPP nella raccolta delle informazioni necessarie per l’elaborazione e l’aggiornamento del DVR e delle valutazioni dei rischi specifici. Completano il ruolo il supporto alle attività ADR e HACCP e il presidio costante della conformità HSE delle sedi aziendali.

Responsabilità Facility La persona diventerà il punto di riferimento interno per le esigenze Facility delle diverse sedi, seguendo l’intero processo dalla segnalazione alla risoluzione, in particolare: segnalazione, classificazione e gestione ticket, pianificazione intervento, verifica e chiusura intervento.

Requisiti

Requisiti:

• Preferibilmente, laurea in Tecniche della Prevenzione, HSE o affini;
• Abbia maturato indicativamente 3/6 anni di esperienza in attività HSE, sicurezza e/o Facility, preferibilmente all’interno di realtà strutturate e multi-sito;
• Preferibilmente, provenienza da realtà dei settori logistica, trasporti, industria, GDO, aziende multi-sito;
• Conoscenza del D.Lgs. 81/08;
• Conoscenze di Facility Management;
• Esperienza nella gestione di fornitori;
• Buon utilizzo di Excel e dimestichezza con attività di reporting;
• Abitudine nella gestione documentale e nel presidio delle scadenze;
• Buone capacità organizzative e di pianificazione;
• Flessibilità e capacità di adattarsi a esigenze e priorità differenti;
• Attitudine alla collaborazione e al lavoro in team.

Altre informazioni

Inserimento a tempo indeterminato, RAL 33/38k, full time 39 ore settimanali, lavoro in presenza con disponibilità a trasferte presso altre sedi aziendali.

Sede di lavoro: Bentivoglio (BO), Interporto

Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e a persone di ogni età, cultura e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. La selezione si svolge nel rispetto del principio di parità di trattamento, senza discriminazioni basate su orientamento sessuale, disabilità, religione o convinzioni personali. In adempimento al D.Lgs. 96/2026 sulla trasparenza retributiva, i criteri di selezione sono neutrali e non verranno richieste informazioni sulle retribuzioni passate. Inoltre, i Suoi dati personali saranno trattati nel rispetto della vigente normativa in materia di protezione dei dati personali (Reg. UE 679/2016 - GDPR e normativa nazionale in materia).