Environment, Health and Safety Manager

Human Value; Firenze; In loco; EUR 45.000 - 55.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

PC aziendale

Smartphone aziendale

Descrizione del lavoro

Human Value, realtà italiana nel gruppo multinazionale, cerca una figura HSE-RSPP, Facility & Quality Manager per presiedere le aree HSE, Qualità e FM.

La risorsa riporterà all'Amministratore Delegato e gestirà DVR, procedure di sicurezza, formazione, bilancio HS/FM e audit interni/esterni, con opportunità di sviluppo professionale.

Competenze

• Almeno 5 anni maturati in ruoli integrati HSE/Qualità, con gestione integrata delle aree.
• Abilitazione formale al ruolo di RSPP (moduli A-B-C) con aggiornamenti quinquennali.
• Approfondita conoscenza del DLgs. 81/08 e norme ambientali cogenti.
• Conoscenza degli standard ISO (9001/14001/27001/45001) e auditing interno.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Diploma tecnico o laurea ingegneristica/scientifica.
• Spiccate capacità organizzative e autonomia decisionale.

Mansioni

• Presiedere HSE, Qualità e FM integrando le aree di competenza.
• Gestire DVR, procedure di sicurezza e misure di prevenzione.
• Pianificare formazione, sorveglianza sanitaria e adempimenti ambientali.
• Definire e gestire budget HS ed Environment e supportare audit.
• Promuovere il miglioramento continuo e coordinare certificazioni aziendali.

Conoscenze

HSE

Qualità

FM

Inglese

Autonomia

Formazione

Diploma tecnico

Descrizione del lavoro

La società nostra cliente è una emergente realtà italiana, parte di un Gruppo multinazionale estero, specializzata nella realizzazione di sistemi ed apparati elettronici. Per il potenziamento della struttura interna, siamo stati incaricati di ricercare una figura di:

HSE-RSPP, Facility & Quality Manager

Principali Responsabilità

A diretto riporto dell’Amministratore Delegato, la risorsa presiederà in maniera integrata le aree HSE, Qualità e Facility Management, occupandosi di:

Health, Safety & Environment (RSPP):

• Assumere l’incarico di RSPP ai sensi del D.Lgs. 81/08 e garantire la piena conformità alle normative sulla sicurezza nei luoghi di lavoro e sulla tutela ambientale.
• Curare la valutazione dei rischi (DVR), l’elaborazione delle procedure di sicurezza e la definizione delle misure di prevenzione.
• Pianificare la formazione obbligatoria, coordinare la sorveglianza sanitaria con il Medico Competente e gestire gli adempimenti ambientali (rifiuti, RAEE, ecc.).
• Definire e gestire il budget dell’area HS ed Environment.

Sistemi di Gestione e Qualità (SQ):

• Sviluppare, mantenere e verificare i Sistemi di Gestione Aziendali (ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001, ISO 45001).
• Condurre gli audit interni, coordinare le verifiche ispettive da parte degli enti di certificazione e supportare gli audit dei clienti.
• Promuovere il miglioramento continuo dei processi interni e ricoprire il ruolo di referente per le certificazioni aziendali.

Facility Management (FM):

• Sovrintendere alla manutenzione ordinaria e straordinaria di immobili, impianti e attrezzature aziendali.
• Elaborare il budget FM, redigere capitolati d’appalto e gestire la trattativa e la contrattualistica con i fornitori di servizi/imprese esterne.
• Coordinare la progettazione, riorganizzazione e gestione degli spazi di lavoro e degli eventuali traslochi interni.

Requisiti Richiesti

• Esperienza: Almeno 5 anni maturati in ruoli analoghi con gestione integrata delle aree HSE/Qualità.
• Requisiti normativi: Abilitazione formale al ruolo di RSPP (Moduli A-B-C) con relativi aggiornamenti quinquennali in corso di validità.
• Competenze tecniche:
• Approfondita conoscenza del D.Lgs. 81/08 e della normativa ambientale cogente.
• Padronanza dei principali standard di gestione ISO (9001, 14001, 27001, 45001) e qualifiche come Auditor interno.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Titolo di studio: Diploma ad indirizzo tecnico o Laurea ad indirizzo scientifico/ingegneristico.
• Soft Skills: Autonomia decisionale, visione d'insieme, forte orientamento agli obiettivi e spiccate capacità organizzative e relazionali.

Offerta Contrattuale

• Contratto: Assunzione a tempo indeterminato con inquadramento al livello Quadro.
• Retribuzione: RAL indicativa compresa tra € 45.000 ed € 55.000, commisurata all’effettiva seniority del candidato, oltre a un piano di incentivi variabile (MBO/Bonus).
• Benefits: Strumenti di lavoro aziendali (PC, smartphone).