HR training specialist

Sanmarco Informatica Spa; Grisignano di Zocco; In loco; EUR 26.000 - 32.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Fondo sanitario e welfare

Descrizione del lavoro

Sanmarco Informatica Spa cerca un/una professionista da inserire nel team HR per guidare learning e sviluppo, dalla rilevazione dei gap formativi alla delivery, coprendo formazione digitale e presenza, collaborando con le risorse HR per iniziative di employer branding.

Parteciperai a progetti di miglioramento, supportando le Direzioni aziendali e collaborando con Ricerca e Selezione per attrarre giovani talenti, con attenzione alla qualità della formazione.

Competenze

• Esperienza di almeno 3/4 anni in team HR con incarichi in ambito formazione.
• Laurea con focus sulla formazione e sviluppo delle risorse umane.
• Ottime doti di precisione, affidabilità, empatia e flessibilità.
• Predisposizione alla condivisione e al lavoro in team.

Mansioni

• Partecipare al progetto di riorganizzazione in azienda, dall'analisi degli strumenti allo sviluppo di nuovi canali formativi.
• Fornire supporto alle Direzioni dei diversi settori aziendali per individuare risorse o strumenti formativi utili alla crescita delle competenze dei dipendenti.
• Collaborare con i colleghi che si occupano di Ricerca e Selezione nell’attrarre e selezionare nuovi talenti.
• Collaborare con il team HR per fornire supporto organizzativo nelle iniziative di employer branding.
• Monitorare la qualità della offerta formativa e l’efficacia della formazione.

Conoscenze

Esperienza HR

Formazione

Laurea in formazione e sviluppo risorse umane

Descrizione del lavoro

Sanmarco Informatica è un'azienda IT che, dagli anni ’80 a oggi, è passata da piccola impresa ad una delle realtà leader nel settore.

Le personesono il cuore del nostro successo: nei nostri team lavorano esperti di processo, ingegneri, informatici e consulenti, ognuno dei quali ha l’opportunità di crescere in un ambiente concreto, grazie alla formazione continua e a percorsi di carriera personalizzati, indipendentemente dal livello di esperienza.

Vogliamo essere protagonisti della Rivoluzione Digitale insieme a te.

Il profilo

Entrerai nel team HR sperimentando le attività di learning a 360° di una realtà in forte crescita, dalla rilevazione dei gap formativi fino alla delivery, spaziando tra la formazione digitale e quella in presenza, collaborando con le risorse del team HR per fornire supporto organizzativo nelle iniziative di employer branding. Parteciperai alle attività di ricerca e selezione di giovani talenti per i nostri numerosi Talent Program.

Nello specifico ti occuperai di:

• Prendere parte al progetto di riorganizzazione in azienda, dall'analisi degli strumenti allo sviluppo di nuovi canali formativi
• Fornire supporto alle Direzioni dei diversi settori aziendali per individuare risorse o strumenti formativi utili alla crescita delle competenze dei dipendenti
• Collaborare con i colleghi che si occupano di Ricerca e Selezione nell’attrarre e selezionare nuovi talenti
• Collaborare con le risorse del team HR per fornire supporto organizzativo nelle iniziative di employer branding
• Monitorare la qualità della offerta formativa e l’efficacia della formazione

Requisiti e competenze

• Esperienza di almeno 3/4 anni in team HR con incarichi in ambito formazione
• Laurea con focus sulla formazione e sviluppo delle risorse umane
• Ottime doti di precisione, affidabilità, empatia e flessibilità
• Predisposizione alla condivisione e al lavoro in team
• Ingresso previsto con un contratto a tempo indeterminato di apprendistato livello C3 CCNLMetalmeccanici - Confindustria CNEL C011
• Buoni pasto
• Welfare e benessere: Oltre al fondo sanitario, alla piattaforma welfare e a servizi di consulenza dedicati, in Sanmarco Informatica crediamo fortemente nel senso di community sostenendo gli hobby dei nostri collaboratori attraverso il progetto di attività post-lavoro #smilikeyou.
• Diversity & Inclusion: Siamo certificati per la Parità di Genere, un riconoscimento concreto del nostro impegno nel creare un ambiente equo, inclusivo e sicuro, dove ogni persona è valorizzata e può crescere nel rispetto dell’equilibrio tra vita privata e lavoro.
• Qualità: La gestione della qualità, certificata secondo gli standard ISO 9001 e ISO 27001, garantisce attenzione alla qualità dei nostri prodotti, dei processi e delle competenze delle persone che li sviluppano e li presentano ai clienti.

Sede di lavoro

Grisignano di Zocco (VI)

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La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a persone di qualsiasi espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto delle diversità, secondo i principi di inclusione e di non discriminazione.

Le informazioni personali presenti nel curriculum vitae saranno trattate nel pieno rispetto della normativa privacy vigente, ai sensi di quanto previsto nel Reg. UE 2016/679 e nel d.lgs. 196/2003 e ss.mm.ii.