HR Learning & Development Specialist

Sanmarco Informatica; Grisignano di Zocco; Remote; EUR 23,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Welfare aziendale

Job summary

Sanmarco Informatica cerca un/una addetto/a Learning HR per entrare nel team HR e gestire attività di learning a 360°, dalla rilevazione gap formativi alla delivery, con formazione digitale e in presenza. Collabora con la squadra HR per iniziative di employer branding e talent acquisition di giovani talenti.

Si occuperà di supportare le Direzioni nei fabbisogni formativi, analizzare strumenti formativi, monitorare qualità e efficacia e contribuire a progetti di crescita professionale in un

Qualifications

• Esperienza di 2/3 anni in team HR con incarichi in ambito formazione o enti formativi.
• Laurea con focus sulla formazione e sviluppo delle risorse umane.
• Ottime doti di precisione, affidabilità, empatia e flessibilità.
• Predisposizione al lavoro in team.

Responsibilities

• Partecipare al progetto di riorganizzazione in azienda, dall’analisi degli strumenti allo sviluppo di canali formativi.
• Fornire supporto alle Direzioni per individuare risorse o strumenti formativi utili alla crescita delle competenze.
• Collaborare con i colleghi della Ricerca e Selezione nell’attrarre e selezionare nuovi talenti.
• Collaborare con il team HR per supporto organizzativo nelle iniziative di employer branding.
• Monitorare la qualità dell’offerta formativa e l’efficacia della formazione.

Skills

Lavoro di squadra

Precisione

Affidabilità

Empatia

Flessibilità

Education

Laurea in HR o formazione e sviluppo

Job description

Sanmarco Informatica cerca un/una addetto/a Learning HR per entrare nel team HR e gestire attività di learning a 360°, dalla rilevazione gap formativi alla delivery, con formazione digitale e in presenza. Collabora con la squadra HR per iniziative di employer branding e talent acquisition di giovani talenti.

Si occuperà di supportare le Direzioni nei fabbisogni formativi, analizzare strumenti formativi, monitorare qualità e efficacia e contribuire a progetti di crescita professionale in un