HR Training Specialist

Laminazione Sottile Group; Caserta; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Coperture sanitarie

Previdenza complementare

Welfare aziendale

Résumé du poste

La Laminazione Sottile Group cerca una risorsa da inserire nell'Academy aziendale per progettare, sviluppare e monitorare percorsi formativi finalizzati alla crescita delle competenze manageriali, comportamentali, tecniche ed organizzative della popolazione aziendale.

La risorsa lavorerà con HRBP e management per identificare fabbisogni, promuovere cultura di apprendimento e gestire programmi Train The Trainer, mentoring e workshop, in seno all’azienda di Caserta.

Qualifications

• Laurea in discipline affini richieste.
• Esperienza in Learning & Development o Academy aziendali.
• Conoscenza di fondi interprofessionali e gestione formazione.

Responsabilités

• Collaborare con HR Business Partner e management per identificate fabbisogni formativi.
• Progettare percorsi di formazione tecnica, manageriale, relazionale e comportamentale.
• Monitorare erogazione, utilizzo risorse, gradimento e follow up.
• Supportare budget e reportistica dell’Academy.
• Promuovere Train The Trainer e programmi mentoring/coaching.
• Progettare iniziative esperienziali come workshop e teambuilding.
• Favorire integrazione tra Academy e talent management.

Connaissances

Comunicazione efficace

Ascolto attivo

Customer orientation interna

Project management

Problem solving

Formation

Laurea in Scienze della Formazione, Psicologia del Lavoro, Scienze economico-aziendali o discipline affini

Outils

SAP SuccessFactors

Microsoft Office

Description du poste

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La risorsa che riporterà alla Responsabile dell’Academy si occuperà di progettare, sviluppare e monitorare iniziative formative e percorsi di sviluppo finalizzati alla crescita delle competenze manageriali, comportamentali, tecniche ed organizzative della popolazione aziendale, supportando l'evoluzione della leadership, la valorizzazione dei talenti e il rafforzamento della cultura aziendale.

Responsabilità

• Collaborare con gli HR Business Partner e il management nell'identificazione dei fabbisogni per colmare i gap di competenze traducendo i bisogni del business in percorsi formativi strutturati.
• Promuovere una cultura di apprendimento continuo e condiviso.
• Progettare percorsi di formazione tecnica specialistica, di sviluppo manageriale, relazionale e comportamentale.
• Monitorare capacità erogativa, utilizzo delle risorse formative, gradimento, e follow up
• Supportare il budget e la reportistica dell’Academy
• Promuovere programmi Train The Trainer per la diffusione del know-how industriale
• Sviluppare programmi di mentoring, coaching e reverse mentoring.
• Progettare iniziative esperienziali ad alto impatto come workshop, laboratori, teambuilding, percorsi di sensibilizzazione, eventi Academy
• Favorire l'integrazione tra Academy e processi di talent management.
• Laurea in Scienze della Formazione, Psicologia del Lavoro, Scienze economico-aziendali o discipline affini.
• 5-7 anni in ambito Learning & Development, Talent Management o Academy aziendali.
• Esperienza nell’organizzazione, gestione, erogazione e follow up di programmi di formazione
• Esperienza nella gestione di Fondi Interprofessionali
• Buona conoscenza di programmi di gestione della formazione (es. LMS-SAP Success Factors)
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office
• Ottima conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2)
• Completano il profilo: comunicazione efficace, ascolto attivo, customer orientation interna, project management, problem solving
• Tipologiacontrattuale:CCNLMetalmeccanico,tempoindeterminato
• Iniziativedisviluppoprofessionaleasupportodellacrescitadellenostrepersone
• PercorsiformativitramitelaCorporateAcademydedicataallosviluppocontinuodellecompetenzeprofessionali,managerialietrasversaliatuttiilivelli
• Sistemaintegratodiwelfareaziendale
• Coperturasanitariaeprevidenzacomplementare

Sede di lavoro: Provincia di Caserta (CE)

Crediamonelladiversitàenell’inclusione:laselezioneèapertaatuttelepersone,indipendentementedagenere,età,origineeorientamento