Hr Specialist - M&A Integration & People Analytics

Wide Group; Emilia-Romagna; On-site; EUR 33,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Smart working

Buoni pasto

Sistema incentivante

Ambiente dinamico

Job summary

Wide Group, società insurtech leader nel brokeraggio assicurativo, cerca un HR Specialist con forte orientamento analitico per guidare l'integrazione del personale nelle operazioni M&A e l'onboarding.

Inserita nel team People & Culture, la risorsa definirà HRIS, KPI e dashboard, garantendo qualità del dato e governance, supportando decisioni strategiche e lo sviluppo del capitale umano a livello nazionale.

Qualifications

• Esperienza 2–4 anni in Hr Specialist/HR Analytics/People Analytics o progetti di riorganizzazione/M&A.
• Ottima capacità di fogli di calcolo, tabelle pivot, CERCA.X/XLOOKUP, CERCA.VERT.
• Capacità di leggere un organigramma, analizzare e mappare mansioni.
• Conoscenza base normativa del lavoro e CCNL di riferimento.
• Buona conoscenza dell'inglese e disponibilità a brevi trasferte nazionali.

Responsibilities

• Analisi pre-deal e mappatura ruoli in ingresso rispetto ai modelli interni.
• Progettare HRIS, gestione dei dati e governance sul database HR.
• Sviluppare report e dashboard KPI HR per supportare decisioni direzionali.
• Supporto al team People & Culture e onboarding dei dipendenti.

Skills

HR Analytics

People Analytics

HR Operations

Data modelling

English proficiency

Tools

HRIS

Excel avanzato

Job description

Chi Siamo

Siamo Wide Group, società Insurtech leader nel mercato del brokeraggio assicurativo, un team di giovani professionisti che sta rivoluzionando il settore attraverso tecnologie avanzate e soluzioni data-driven.

Chi cerchiamo

Siamo alla ricerca di una persona da inserire nel ruolo di HR Specialist, caratterizzata da spiccate capacità analitiche, un approccio strutturato e un'attitudine proattiva. La risorsa si occuperà di guidare l'integrazione del personale nelle operazioni straordinarie (M&A) — dalla fase di mappatura pre-deal all'onboarding — e di curare l'analisi quantitativa dei dati e la People Analytics a supporto del team People & Culture e delle decisioni strategiche aziendali.

Le tue attività chiave

M&A Integration & Role Mapping

• Analisi Pre-Deal: Analizzare organigrammi, contratti e mansioni delle società target.
• Role Mapping: Mappare e associare i ruoli in ingresso rispetto ai modelli, ai livelli di inquadramento aziendali interni (gap analysis) e curarne l’armonizzazione.
• Integrazione & Onboarding: Coordinare gli aspetti pratici e logistici per l'accoglienza del personale integrato in sinergia con le funzioni aziendali coinvolte.

HR Data Analytics & People Analytics

• HRIS Setup: Strutturare e censire le anagrafiche e lo storico lavorativo del personale acquisito sui gestionali HR.
• Reporting Direzionale & Insight: Sviluppare e aggiornare reportistica avanzata e dashboard interattive sui KPI dell’area HR per guidare le decisioni aziendali.
• HRIS & Data Governance: Garantire la qualità, la pulizia e l'integrità del dato sui sistemi gestionali, partecipando all'evoluzione e al testing di nuove funzionalità digitali.
• HR Operations & Data Alignment: Presidiare la correttezza dei flussi informativi e dei processi amministrativi, coordinando lo scambio dati con gli stakeholder interni ed esterni.

Supporto trasversale al team People & Culture

• People Development & Talent Growth: Fornire supporto operativo e strategico per lo sviluppo delle competenze, la mappatura del potenziale e i percorsi di crescita.

Ricerchiamo

• Esperienza pregressa di 2/4 anni in ruoli di Hr Specialist, HR Analytics, HR Operations, People Analytics o supporto a progetti di riorganizzazione/M&A;
• Buona padronanza di strumenti di fogli di calcolo avanzati per la modellazione di database complessi (tabelle pivot, formule come CERCA.X/XLOOKUP, CERCA.VERT);
• Capacità di leggere un organigramma, analizzare e mappare mansioni;
• Competenze di base relative alla normativa del lavoro e ai principali CCNL di riferimento;
• Familiarità con i principali software gestionali HR e sensibilità verso le dinamiche di selezione e sviluppo del capitale umano;
• Forte rigore analitico, ottime capacità di comunicazione, di sintesi e precisione;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Disponibilità a brevi trasferte sull'intero territorio nazionale.

Cosa offriamo

• Range retributivo € 33.000 - € 36.000 a seconda dell’esperienza
• Smart working fino a 8 giorni al mese e flessibilità oraria
• Buoni pasto
• Performance management e sistema incentivante
• Ambiente dinamico e inclusivo

Dove siamo

La posizione è aperta sulla nostra sede di Bologna (Arcoveggio).