HR Analyst & Digital Transformation Specialist

Mavriq; Milano; Hybrid; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Assicurazione sanitaria

Buoni pasto

Piattaforme di e-learning

Welfare

Job summary

In Mavriq, parte di Moltiply Group, cerchiamo un HR Analyst & Digital Transformation Specialist per guidare l’evoluzione dei processi HR attraverso analisi dati, digitalizzazione e ottimizzazione degli strumenti a disposizione delle persone e dell’organizzazione.

Lavorerai in un contesto ibrido a Milano, con responsabilità di analisi KPI, creazione di dashboard e progetti HR digitali, collaborando con funzioni aziendali diverse e assicurando qualità dei dati e conformità.

Qualifications

• Ottima padronanza di Microsoft Excel e analisi dati.
• Esperienza 1–2 anni in HR analytics o trasformazione digitale.
• Conoscenza di BI e reporting; Power BI preferito.
• Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.
• Ottima conoscenza dell'inglese.

Responsibilities

• Analizzare KPI HR e generare report e dashboard.
• Supportare la trasformazione digitale dei processi HR.
• Gestire sistemi informativi HR e strumenti di reporting.
• Progettare, implementare e monitorare progetti HR digitali.
• Collaborare con le diverse funzioni aziendali per dati coerenti.
• Predisporre documentazione e materiali per l’adozione di nuovi processi e strumenti.
• Garantire data governance e conformità nelle informazioni HR.

Skills

Excel avanzato

Analisi dati

Collaborazione con team

Comunicazione efficace

Education

Laurea in ingegneria o economia

Tools

Power BI

Job description

In Mavriq, parte di Moltiply Group, aiutiamo le persone a fare la scelta giusta, che si tratti di un mutuo, un'assicurazione, una fornitura di energia, un piano telefonico o dell'acquisto di un nuovo prodotto. Con i nostri comparatori italiani (tra cui MutuiOnline.it, Segugio.it, SOStariffe.it, Trovaprezzi.it e Switcho) e internazionali (come LeLynx.fr, Rastreator.com, Pricewise.nl e Verivox.de), offriamo chiarezza in mercati spesso complessi e poco trasparenti. Crediamo nel potere dei dati, nella trasparenza e nell'innovazione. Perché cambiare le regole, quando non funzionano al meglio, è nel nostro DNA!

Posizione

Cerchiamo una persona da inserire come HR Analyst & Digital Transformation Specialist, con il compito di supportare l’evoluzione dei processi HR attraverso l’analisi dei dati, la digitalizzazione e l’ottimizzazione degli strumenti a disposizione delle persone e dell’organizzazione.

Cosa offriamo

Crediamo che la crescita nasca dall'incontro tra curiosità e autonomia. Offriamo un ambiente ibrido e flessibile, formazione continua e spazio per sperimentare, imparare e migliorare. Lavorerai in un team con cui condividerai successi, affronterai sfide e raggiungerai risultati. A completare il quadro, una RAL indicativa compresa tra 30.000€ e 40.000€, e un pacchetto di benefit solido: assicurazione sanitaria (CCNL Commercio), buoni pasto da 8 euro per ogni giorno di lavoro in sede, welfare, e accesso a piattaforme di e-learning.

Dove lavorerai

La nostra sede è in Via Desenzano 2, Milano (MM1 Gambara). Lavoriamo in modalità ibrida: almeno due giorni a settimana in ufficio e fino a tre in smart working. I momenti in presenza sono fondamentali per confrontarci, scambiare idee e alimentare la cultura di squadra che ci distingue.

Cosa farai

• Analizzerai i principali KPI e dati HR, elaborando report e dashboard a supporto delle decisioni aziendali.
• Supporterai la digital transformation dei processi HR, identificando opportunità di automazione, semplificazione e miglioramento dell’esperienza interna.
• Collaborerai alla gestione e all’evoluzione dei sistemi informativi HR e degli strumenti di reporting.
• Contribuirai alla progettazione, implementazione e monitoraggio di progetti HR digitali.
• Collaborerai con le diverse funzioni aziendali per garantire qualità, coerenza e disponibilità dei dati.
• Predisporrai documentazione, procedure e materiali di supporto per favorire l’adozione dei nuovi processi e strumenti.
• Supporterai le attività di data governance, assicurando accuratezza, riservatezza e conformità nella gestione delle informazioni HR.

Requisiti

• Brillante percorso accademico, preferibilmente in ambito ingegneristico o economico.
• Esperienza di 1-2 anni in ambito HR analytics, controllo di gestione, business analysis, digital transformation o project management.
• Ottima padronanza di Microsoft Excel e capacità di analizzare e rappresentare dati.
• Conoscenza di strumenti di business intelligence e reporting; la familiarità con Power BI costituisce un requisito preferenziale.
• Interesse per i processi HR, le tecnologie digitali e l’innovazione organizzativa.
• Capacità di lavorare con dati complessi, individuando trend, anomalie e opportunità di miglioramento.
• Buone capacità organizzative, analitiche e di gestione delle priorità.
• Attitudine alla collaborazione e capacità di comunicare in modo chiaro con interlocutori diversi.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Altre informazioni

In Mavriq non diamo nulla per scontato: pensiamo, testiamo, impariamo. Ogni giorno è un giorno uno, e ogni sfida è un’occasione per migliorare. Se ti rivedi in questo approccio, non vediamo l’ora di conoscerti. (La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi n. 903/77 e n. 125/91.)