HR SPECIALIST

Openjobmetis Filiale di Empoli; San Miniato; On-site; EUR 32,000 - 39,000; Full time

Job summary

Openjobmetis S.p.A. ricerca una risorsa da inserire nel dipartimento Risorse Umane a San Miniato, all'interno di una realtà tessile.

Riporterà alla direzione HR e si occuperà della gestione operativa e amministrativa del personale, garantendo la correttezza dei flussi documentali e il rispetto delle scadenze contrattuali. Completano il profilo competenze in Excel e HR software, conoscenza payroll e una buona padronanza dell'inglese.

Qualifications

• Laurea Triennale in Economia, Risorse Umane, Giurisprudenza o discipline affini.
• 3+ anni di esperienza in amministrazione del personale o HR Operations in contesti strutturati.
• Padronanza Excel e dei gestionali HR, gestione aspetti amministrativi payroll.
• Italiano fluente, inglese buono sia parlato che scritto.

Responsibilities

• Gestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni, comunicazioni obbligatorie).
• Rilevazione presenze, gestione ferie/permessi e interfaccia con lo studio paghe per payroll.
• Inserimento, aggiornamento e controllo dei dati sui gestionali HR.
• Supporto HR Operations e reportistica costi e organico.

Skills

HR Administration

Payroll

Excel

HR Software

English

Education

Laurea Triennale

Tools

HRIS

Payroll software

Job description

Descrizione azienda

Openjobmetis S.p.A., agenzia per il lavoro, ricerca e seleziona per strutturata realtà del settore tessile e abbigliamento con sede a San Miniato:

Posizione

da inserire all'interno della funzione Risorse Umane.

Il Ruolo

La risorsa, riportando alla direzione HR, si occuperà della gestione operativa e amministrativa del personale, assicurando la correttezza dei flussi documentali, il rispetto delle scadenze contrattuali e il supporto costante ai dipendenti e ai responsabili di reparto.

Principali Responsabilità

• Gestione dell'amministrazione del personale (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni, comunicazioni obbligatorie).
• Rilevazione presenze, gestione ferie/permessi e interfaccia con lo studio paghe/consulente del lavoro per l'elaborazione dei cedolini (payroll).
• Inserimento, aggiornamento e controllo dei dati anagrafici e contrattuali sui gestionali HR.
• Supporto nelle attività di HR Operations e nella reportistica periodica su costi e organico.

Requisiti

Requisiti Richiesti

• Formazione: Laurea triennale in Economia, Risorse Umane, Giurisprudenza o discipline affini.
• Esperienza: Pregressa esperienza di almeno 3 anni in ruoli di amministrazione del personale o HR Operations, maturata preferibilmente all'interno di contesti aziendali strutturati o multinazionali.
• Competenze Tecniche: Ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel), conoscenza dei principali gestionali HR e solida dimestichezza con le tematiche amministrative legate al payroll.
• Lingue: Ottima conoscenza della lingua italiana e buona padronanza della lingua inglese, sia parlata che scritta.

Completano il profilo

• Spiccate doti organizzative, precisione e puntualità nella gestione dei dati e delle scadenze.
• Forte orientamento al problem-solving e attitudine al lavoro in team.
• Ottime capacità relazionali e comunicative, unite a massima riservatezza nella gestione di informazioni confidenziali.

Altre informazioni

Cosa Offriamo

Inserimento in una realtà solida e dinamica del comparto moda/abbigliamento, RAL 35.000 €

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.