HR Generalist

Randstad NV; Bentivoglio; Presencial; EUR 35.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Randstad Italia è alla ricerca di un HR Generalist per un'azienda manifatturiera di Bentivoglio. Sarai al fianco dell'HR Manager e rappresenterai un punto di riferimento per Dipendenti e processi HR, garantendo gestione quotidiana di attività amministrative e payroll.

Proponiamo 3–5 anni di esperienza in ruoli analoghi, padronanza dell'amministrazione del personale e ottime doti relazionali. Il ruolo richiede precisione, capacità organizzative e buone competenze Excel per la reportistica, con

Formación

• Esperienza pregressa di 3-5 anni in ruoli analoghi (HR Generalist, HR Specialist), preferibilmente maturata all'interno di contesti produttivi o manifatturieri.
• Ottima padronanza delle tematiche legate all'amministrazione del personale e al ciclo presenze/paghe.
• Spiccate doti relazionali, empatia e capacità di interfacciarsi a tutti i livelli aziendali.
• Ottime capacità organizzative, precisione e affidabilità nel rispetto delle scadenze.
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office, in particolare Excel per la reportistica).

Responsabilidades

• Talent Acquisition: Gestione dell'intero processo di ricerca e selezione, dalla stesura e pubblicazione degli annunci fino alla conduzione dei colloqui, assicurando l'allineamento con i requisiti aziendali.
• Training & Development: Rilevazione dei fabbisogni formativi e organizzazione dei piani di formazione. Curerai i contatti con gli enti e le società di consulenza esterne per garantire un'offerta formativa in linea con le policy aziendali.
• HR Administration: Gestione amministrativa con approccio pratico: quadratura presenze, gestione dei giustificativi, redazione della contrattualistica e interfaccia diretta con il provider esterno per l'elaborazione dei cedolini paga.
• Health & Safety: Coordinamento della sorveglianza sanitaria e programmazione delle visite mediche aziendali.
• Employee Relations: Essere il primo punto di ascolto e di supporto per i dipendenti, gestendo le loro necessità e fornendo chiarimenti sulle tematiche HR quotidiane con empatia e precisione.
• Data & Reporting: Elaborazione di analisi e reportistica periodica per monitorare i principali KPI delle risorse umane.

Descripción del empleo

Randstad Office Talent Selection è la divisione di Randstad Italia specializzata nella Ricerca & Selezione di figure professionali in ambito amministrativo e impiegatizio.

Per cliente del settore manifatturiero cerchiamo

Retribuzione annua: 35000€ - 40000€

esperienza

da 3 a 5 anni

responsabilità

Lavorando a stretto contatto e a riporto dell'HR Manager, la risorsa avrà un ruolo centrale e fortemente operativo, garantendo il presidio quotidiano di tutti i principali processi legati alla gestione del personale. Cerchiamo una persona che diventi un vero e proprio punto di riferimento interno per i dipendenti e per l'organizzazione delle attività HR.

Di cosa ti occuperai:

• Talent Acquisition: Gestione dell'intero processo di ricerca e selezione, dalla stesura e pubblicazione degli annunci fino alla conduzione dei colloqui, assicurando l'allineamento con i requisiti aziendali.

• Training & Development: Rilevazione dei fabbisogni formativi e organizzazione dei piani di formazione. Curerai i contatti con gli enti e le società di consulenza esterne per garantire un'offerta formativa in linea con le policy aziendali.

• HR Administration: Gestione amministrativa con approccio pratico: quadratura presenze, gestione dei giustificativi, redazione della contrattualistica e interfaccia diretta con il provider esterno per l'elaborazione dei cedolini paga.

• Health & Safety: Coordinamento della sorveglianza sanitaria e programmazione delle visite mediche aziendali.

• Employee Relations: Essere il primo punto di ascolto e di supporto per i dipendenti, gestendo le loro necessità e fornendo chiarimenti sulle tematiche HR quotidiane con empatia e precisione.

• Data & Reporting: Elaborazione di analisi e reportistica periodica per monitorare i principali KPI delle risorse umane.

requisiti

• Requisiti:

• - Esperienza pregressa di 3-5 anni in ruoli analoghi (HR Generalist, HR Specialist), preferibilmente maturata all'interno di contesti produttivi o manifatturieri.

• - Ottima padronanza delle tematiche legate all'amministrazione del personale e al ciclo presenze/paghe.

• - Spiccate doti relazionali, empatia e capacità di interfacciarsi a tutti i livelli aziendali.

• - Ottime capacità organizzative, precisione e affidabilità nel rispetto delle scadenze.

• - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office, in particolare Excel per la reportistica).

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).