HR Specialist

Netafim Italia; Rapallo; On-site; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Welfare aziendale

Buoni pasto

Formazione continua

Rimborso spese trasferta

Ambiente internazionale

Opportunità di crescita

Job summary

Netafim Italia, presente a Rapallo con progetti HR a livello nazionale, cerca una figura HR operativa per supportare le attività italiane. La risorsa gestirà l'amministrazione del personale, l'onboarding, le paghe e l'analisi del costo del lavoro, mantenendo allineamenti con CCNL e policy aziendale.

Richiesta esperienza 2–4 anni, laurea o diploma rilevante, Excel avanzato e familiarità con software paghe. Disponibilità a trasferte regolari a Bologna e Faenza e collaborazione con HRBP West

Qualifications

• Laurea o diploma rilevante ed esperienza HR.
• Esperienza 2–4 anni in HR, amministrazione del personale e payroll.
• Conoscenza normativa lavoro italiana e CCNL.
• Ottima padronanza Excel e software paghe.
• Inglese buono, italiano fluente.

Responsibilities

• Gestione del ciclo di vita amministrativo dei dipendenti.
• Coordinamento paghe mensili con consulente esterno.
• Verifica cedolini e costo del lavoro.
• Gestione malattie, infortuni, permessi e ferie.
• Supporto ai processi HR e valutazione/retribuzione.
• Rapporti con enti e gestione welfare.

Skills

Precisione

Discrezione

Empatia

Lavoro di squadra

Education

Economia

Giurisprudenza

Psicologia

Diploma con esperienza

Tools

Excel

Software paghe/presenze

Job description

Rapallo (GE) | Trasferte a Bologna e Faenza | Tempo indeterminato, full time

Netafim, parte del gruppo multinazionale Orbia, è leader mondiale nelle soluzioni di irrigazione di precisione e pioniere dell’irrigazione a goccia. Le nostre tecnologie aumentano la produttività agricola ottimizzando l’uso dell’acqua e delle risorse.

In Italia operiamo attraverso Netafim Italia e Netafim Service, con sedi a Rapallo, Bologna e Faenza.

Cerchiamo una figura HR operativa a supporto delle attività italiane, che unisca una solida competenza nell’amministrazione del personale al supporto HR quotidiano a dipendenti e responsabili.

Con sede a Rapallo, la risorsa supporterà sia Netafim Italia sia Netafim Service, con presenza in sede a Bologna e Faenza almeno due volte al mese. Riportando all’HRBP West Europe, garantirà una gestione HR locale affidabile e contribuirà all’implementazione dei processi e delle iniziative HR a livello regionale.

Amministrazione del personale

• Gestione del ciclo di vita amministrativo dei dipendenti: assunzioni, variazioni contrattuali, proroghe, cessazioni e comunicazioni obbligatorie (UniLav)
• Coordinamento mensile delle paghe con il consulente esterno: invio di presenze, assenze, straordinari, note spese e altri dati utili all’elaborazione dei cedolini
• Verifica dei cedolini e del costo del lavoro, analisi delle discrepanze e coordinamento delle azioni correttive
• Corretta applicazione dei CCNL di riferimento e degli accordi aziendali, garantendo coerenza tra le due società
• Gestione di malattie, infortuni (incluse denunce INAIL), congedi parentali, permessi e ferie
• Amministrazione di welfare aziendale, buoni pasto e benefit
• Rapporti con INPS, INAIL, Centro per l’Impiego, fondi di previdenza complementare e assistenza sanitaria integrativa
• Supporto agli adempimenti normativi, incluso il prospetto informativo disabili (L. 68/99) e le comunicazioni periodiche
• Reportistica su organico, costo del lavoro, assenteismo e straordinari

Gestione delle risorse umane

• Supporto alla selezione: pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione colloqui
• Gestione dei processi di onboarding e offboarding
• Coordinamento della formazione obbligatoria (salute e sicurezza, privacy) e monitoraggio delle ore di formazione
• Supporto ai cicli di valutazione della performance e di revisione salariale, in collaborazione con l’HRBP
• Supporto HR di primo livello a dipendenti e responsabili su temi contrattuali, amministrativi e organizzativi
• Laurea in Economia, Giurisprudenza, materie umanistiche o Psicologia, oppure diploma con esperienza equivalente
• 2-4 anni di esperienza in ambito HR, con esperienza pratica in amministrazione del personale e coordinamento paghe, maturata in azienda o presso uno studio di consulenza del lavoro
• Buona conoscenza della normativa e degli adempimenti in materia di lavoro
• Esperienza con software paghe/presenze e ottima padronanza di Excel
• Italiano fluente e buona conoscenza dell’inglese
• Disponibilità a trasferte regolari a Bologna e Faenza

La persona ideale è precisa, riservata, orientata alle persone e desiderosa di imparare.

• Contratto a tempo indeterminato, full time
• Welfare aziendale e buoni pasto
• Formazione continua
• Rimborso delle spese di trasferta secondo la policy aziendale
• Un ambiente internazionale, con un team HR presente in diversi Paesi europei
• Un ruolo vario, con opportunità di crescita sia nell’amministrazione del personale sia nei processi HR

La ricerca è rivolta a candidati di qualsiasi genere ai sensi della L. 903/77 e del D.Lgs. 198/2006. I dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).