HR SPECIALIST

Direzione Lavoro S.p.A.; Nola; In loco; EUR 20.000 - 22.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Direzione Lavoro Group S.p.a. Napoli filiale cerca una figura di HR Specialist per azienda cliente operante nel settore alimentare, con 3-4 anni di esperienza nel Retail e conoscenza dei processi HR, welfare aziendale e incentivi.

La risorsa sarà inserita in un contesto dinamico e avrà compiti di analisi, progettazione e implementazione di strumenti di welfare e premianti, monitoraggio degli indicatori e supporto alle politiche HR per valorizzare le risorse.

Competenze

• Esperienza di 3-4 anni nel settore Retail e conoscenza dei processi HR.
• Gestione di welfare aziendale e sistemi premianti.
• Buone capacità analitiche e relazionali.

Mansioni

• Analisi e sviluppo di sistemi premianti e incentivanti.
• Progettazione e implementazione di strumenti di welfare aziendale.
• Monitoraggio di indicatori legati ai sistemi di incentivazione.
• Supporto nella definizione di politiche HR orientate a valorizzazione e fidelizzazione.
• Collaborazione con le funzioni aziendali per l'implementazione dei progetti HR.
• Analisi delle esigenze organizzative e individuazione di soluzioni coerenti.

Conoscenze

HR management

Welfare aziendale

Sistemi premianti

Analisi dati

Comunicazione

Proattività

Descrizione del lavoro

Direzione Lavoro Group S.p.a. (Aut. Min. N° 0001 del 21/01/2019), Filiale di Napoli, ricerca per azienda cliente operante nel settore alimentare una figura di HR Specialist

DESCRIZIONE MANSIONE

La figura ricercata ha maturato almeno 4 anni di esperienza nel settore Retail e possiede una solida conoscenza delle principali tematiche HR, con particolare riferimento alla gestione e implementazione di sistemi di welfare aziendale e sistemi premianti.

La risorsa sarà inserita in un contesto dinamico e strutturato e avrà il compito di supportare l'azienda nello sviluppo di strumenti volti a migliorare il coinvolgimento, la motivazione e la valorizzazione delle persone.

Nello specifico si occuperà di:

• Analisi e sviluppo di sistemi premianti e incentivanti;
• Progettazione e implementazione di strumenti di welfare aziendale;
• Monitoraggio dei risultati e degli indicatori legati ai sistemi di incentivazione;
• Supporto nella definizione di politiche HR orientate alla valorizzazione e fidelizzazione delle risorse;
• Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per l'implementazione dei progetti HR;
• Analisi delle esigenze organizzative e individuazione di soluzioni coerenti con gli obiettivi aziendali.

REQUISITI

• Esperienza di almeno 3-4 anni nel settore Retail;
• Conoscenza dei processi e delle dinamiche HR;
• Solida esperienza nella gestione di welfare aziendale e sistemi premianti;
• Buone capacità analitiche e organizzative;
• Ottime capacità relazionali e di comunicazione;
• Proattività, autonomia e orientamento agli obiettivi.

LUOGO DI LAVORO

Nola (zona ASI)

TIPOLOGIA CONTRATTUALE

CCNL Alimentari industria

RETRIBUZIONE

1800€ - 2000€ /mese

ORARIO DI LAVORO

Full-time 40h settimanali

#LI-AR 1

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D.LGS. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679.