Hr Specialist (F/M/Nb)

Randstad Italia; Lazio; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Assicurazione sanitaria integrativa

Bonus legato alle performance

Descrizione del lavoro

Randstad Talent Selection cerca un HR Specialist per una realtà multinazionale leader nelle soluzioni mobili di videosorveglianza, con contesto internazionale di Gruppo e sede in Italia.

La posizione prevede contratto a tempo indeterminato, RAL 30-35.000€, CCNL Metalmeccanico, bonus legato alle performance, buoni pasto e assicurazione sanitaria integrativa. Orario full-time, luogo di lavoro Italia (con contesto internazionale).

Competenze

• Almeno 3–5 anni di esperienza HR in contesti multinazionali.
• Conoscenza della legislazione del lavoro italiana e contratti di lavoro.
• Ottima conoscenza dell'inglese e dell'italiano.

Mansioni

• Ricerca, selezione e onboarding: supporto ai manager e gestione del processo di selezione.
• Amministrazione del personale e payroll: coordinamento mensile e interfaccia con payroll provider.
• Supporto dipendenti e relazioni interne: consulenza sulle policy aziendali e risoluzione di criticità.
• Formazione e sviluppo: individuare bisogni formativi e coordinare iniziative.
• Progetti HR e reportistica: partecipazione a progetti locali e di Gruppo, mantenimento dati e reportistica.

Conoscenze

HR management

Payroll coordination

Intercompany liaison

English proficiency

Italian proficiency

Descrizione del lavoro

Se hai voglia di metterti in gioco in un ambiente multinazionale, dinamico e dal ritmo stimolante, abbiamo l’opportunità giusta per te. Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per società nostra cliente, leader nel mercato europeo nelle soluzioni mobili di videosorveglianza per cantieri, infrastrutture e siti industriali, ricerchiamo un HR SPECIALIST (F/M/NB). Tipologia contrattuale: Inserimento diretto a tempo indeterminato.

Fascia RAL 30-35.000€, CCNL Metalmeccanico, con pacchetto retributivo competitivo comprensivo di piano di bonus legato alle performance. Benefits: Buoni pasto e piano di assicurazione sanitaria integrativa. Orario di lavoro: Full Time. Luogo di lavoro: Italia (con contesto internazionale di Gruppo).

Responsabilità principali

• Ricerca, Selezione e Onboarding: Collaborazione con il recruiter di riferimento a livello nazionale per la gestione del processo di selezione (sourcing, screening e colloqui) e supporto ai manager nel processo di onboarding dei neoassunti.
• Amministrazione del Personale e Payroll: Coordinamento del processo mensile di elaborazione paghe con il provider esterno, verifica dei dati e dei cedolini, gestione della documentazione contrattuale (assunzioni, cessazioni, modifiche) e conformità alla normativa del lavoro locale.
• Supporto ai Dipendenti e Relazioni Interne: Gestione delle attività quotidiane di supporto a dipendenti e manager, consulenza sulle policy aziendali e risoluzione tempestiva delle criticità lavorative.
• Formazione e Sviluppo (L&D): Rilevazione dei bisogni formativi con i responsabili di funzione, coordinamento delle iniziative di formazione e implementazione di programmi di sviluppo.
• Progetti HR e Reportistica: Partecipazione attivamente a progetti HR locali e di Gruppo, mantenimento dei dati dei dipendenti e preparazione di report e analisi a supporto delle decisioni aziendali.

Requisiti

• Esperienza: Consolidata esperienza di almeno 3–5 anni nel ruolo di HR Specialist o HR Generalist, preferibilmente all'interno di realtà strutturate e/o multinazionali.
• Competenze Tecniche: Buona conoscenza della legislazione del lavoro italiana e dei contratti di lavoro; esperienza consolidata nella gestione amministrativa del personale e nell'interfaccia con provider di payroll.
• Lingue: Eccellente conoscenza della lingua inglese e della lingua italiana (sia scritta che parlata), necessaria per l'interfaccia con l'HQ e i colleghi internazionali.
• Soft Skills: Resilienza, flessibilità, spiccate capacità organizzative e analitiche, eccellenti doti comunicative e relazionali, orientamento al problem solving e spinta al miglioramento continuo.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.

Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).