HR Specialist

TR Industrial Srl; Atessa; On-site; EUR 28,000 - 35,000; Full time

Job summary

TR Industrial Srl è alla ricerca di un HR Specialist da includere nel team Risorse Umane. Non si tratta solo di attività amministrative: diventerai un punto di riferimento per dipendenti e responsabili, guidando attività operative, organizzative e strategiche insieme alla Direzione Risorse Umane.

Entrerai in una realtà industriale solida, con percorso di onboarding, affiancamento e formazione continua. Avrai l’opportunità di contribuire a progetti HR trasversali presso gli stabilimenti e di

Qualifications

• Cerchiamo una persona con serietà, sensibilità, discrezione e forte senso di responsabilità.
• Formazione preferita in ambito umanistico, economico, giuridico o Risorse Umane; precedente esperienza HR, preferibilmente in contesti industriali.
• Buone doti organizzative, ascolto attivo e autonomia nel lavoro.

Responsibilities

• Amministrazione del personale, contrattualistica, presenze e supporto payroll.
• Ricerca e selezione: recruiting, colloqui e inserimento risorse.
• Onboarding: organizzazione e monitoraggio dei percorsi di inserimento.
• Formazione e sviluppo: individuazione fabbisogni formativi e percorsi di crescita.
• Supporto agli stabilimenti: confronto con responsabili di reparto e dipendenti.
• Organizzazione e strategia HR: progetti per migliorare processo e clima aziendale.

Job description

Entra nel nostro team e diventa un punto di riferimento per le nostre persone!

TR Industrial è una realtà industriale strutturata e in continua evoluzione, specializzata nelle lavorazioni industriali e nella produzione di componenti per diversi settori di mercato.

Per rafforzare il nostro team Risorse Umane, siamo alla ricerca di un HR Specialist che abbia voglia di mettersi in gioco, crescere professionalmente e contribuire attivamente allo sviluppo della nostra organizzazione.

Non cerchiamo soltanto una figura amministrativa, ma una persona affidabile, responsabile, empatica e capace di costruire rapporti di fiducia.

Una risorsa che sappia ascoltare, comprendere le esigenze aziendali e diventare progressivamente un punto di riferimento per i dipendenti e i responsabili dei nostri diversi stabilimenti.

Di cosa ti occuperai?

Entrerai a far parte del team HR e avrai l'opportunità di seguire attività operative, organizzative e strategiche, lavorando a stretto contatto con la Direzione Risorse Umane e i responsabili aziendali.

In particolare, ti occuperai di:

• Amministrazione del personale: gestione delle attività amministrative, contrattualistica, presenze, scadenze e supporto ai processi payroll.
• Ricerca e selezione: gestione dei processi di recruiting, colloqui e inserimento delle nuove risorse.
• Onboarding: organizzazione e monitoraggio dei percorsi di inserimento, accompagnando i nuovi collaboratori nelle prime fasi della loro esperienza aziendale.
• Formazione e sviluppo: individuazione dei fabbisogni formativi, organizzazione dei percorsi di crescita e valorizzazione delle competenze interne.
• Supporto agli stabilimenti: confronto costante con i responsabili di reparto e i dipendenti, per comprendere esigenze, criticità e opportunità di miglioramento.
• Organizzazione e strategia HR: collaborazione alla definizione di progetti per migliorare i processi, il clima aziendale, la comunicazione interna e lo sviluppo delle persone.

Chi stiamo cercando?

Cerchiamo una persona che abbia soprattutto serietà, sensibilità, discrezione e un forte senso di responsabilità.

Per noi sono fondamentali:

• Affidabilità, riservatezza e capacità di instaurare rapporti di fiducia.
• Empatia, ascolto e attenzione alle persone.
• Capacità organizzative, precisione e autonomia.
• Attitudine al confronto, alla collaborazione e alla risoluzione dei problemi.
• Interesse concreto per le dinamiche produttive e organizzative di un'azienda industriale.
• Spirito di iniziativa, curiosità e voglia di imparare.
• Ambizione professionale e desiderio di assumere responsabilità crescenti.

Valutiamo positivamente una formazione in ambito umanistico, economico, giuridico o Risorse Umane e una precedente esperienza nel settore HR, preferibilmente in contesti industriali strutturati.

Il tuo percorso di inserimento

Non sarai lasciato solo: crediamo nell'importanza di accompagnare ogni nuova risorsa fin dal primo giorno.

È previsto un percorso iniziale di onboarding e affiancamento, durante il quale avrai l'opportunità di conoscere la nostra organizzazione, i diversi stabilimenti, i processi produttivi e le persone che ne fanno parte.

Lavorerai a stretto contatto con il team HR e con i responsabili delle diverse funzioni aziendali, acquisendo progressivamente autonomia e responsabilità.

Il nostro obiettivo è permetterti di comprendere realmente il funzionamento dell'azienda, per diventare nel tempo una figura HR sempre più completa, competente e strategica.

• Inserimento in una realtà industriale solida, strutturata e in continua crescita.
• Percorso iniziale di onboarding e affiancamento.
• Formazione continua e opportunità concrete di crescita professionale.
• Ruolo trasversale, a contatto con le diverse funzioni e gli stabilimenti aziendali.
• Possibilità di partecipare attivamente a progetti di sviluppo organizzativo e gestione delle persone.
• RAL indicativa compresa tra € 28.000 e € 35.000, da definire in base all'esperienza, alle competenze e al livello di autonomia della risorsa.

Perché crediamo che fare Risorse Umane significhi molto più che gestire documenti, contratti e procedure.

Significa essere presenti, ascoltare, comprendere le persone, supportare i responsabili e contribuire ogni giorno a costruire un'organizzazione migliore.

Il nostro obiettivo è far crescere una figura HR che, nel tempo, possa diventare un riferimento autorevole e riconosciuto all'interno dei nostri stabilimenti.

Se cerchi un lavoro in cui poter fare la differenza, assumerti responsabilità e crescere insieme a un'azienda industriale strutturata, vogliamo conoscerti!

Sede di lavoro: Atessa (CH), con attività presso i diversi stabilimenti del Gruppo TR Industrial.