HR Sostituzione Maternità (F/M/NB)

Randstad NV; Sissa Trecasali; On-site; EUR 22,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Mensa interna

Smart working settimanale

Job summary

Randstad filiale di Fidenza sta cercando una figura motivata per un’opportunità di sostituzione maternità nel settore HR in un’azienda alimentare di Sissa Trecasali. La posizione prevede affiancamento al responsabile HR e possibilità di diventare punto di riferimento operativo all'interno del team.

Retribuzione annua tra 22.000€ e 28.000€, contratto di sostituzione maternità della durata di un anno, inizio previsto gennaio/febbraio 2027, orario dal lunedì al giovedì 08:30-17:30 e venerdì

Qualifications

• Hai già maturato una breve esperienza nel settore HR (costituisce titolo preferenziale essere stati ex tirocini presso l’agenzia).
• Possiedi una spiccata flessibilità e una reale disponibilità a gestire attività diversificate, incluse quelle operative.
• Hai una forte propensione all’apprendimento e vuoi acquisire competenze di back-up HR.
• Dimostri ottime doti organizzative e spirito d’iniziativa.

Responsibilities

• Gestione di attività operative a supporto del dipartimento, inclusa la gestione dei Servizi Generali.
• Supporto amministrativo e operativo quotidiano per garantire la corretta gestione del personale.
• Affiancamento attivo per apprendere le mansioni del responsabile HR, agendo come back-up in caso di necessità.
• Collaborazione con il team per assicurare l'efficienza dei processi interni e il rispetto delle procedure aziendali.
• Gestione autonoma di task operativi garantendo precisione e proattività.

Skills

Esperienza HR

Back-up HR

Flessibilità

Education

Esperienza HR (tirocinio)

Job description

Sei una persona dinamica, con una prima esperienza in ambito HR e desideri crescere professionalmente in un ambiente stimolante? Randstad filiale di Fidenza è alla ricerca di una figura motivata per un'opportunità di sostituzione maternità per un'azienda alimentare di Sissa Trecasali. Se hai voglia di metterti in gioco, imparare nuove attività e diventare un punto di riferimento operativo all'interno del nostro team, questa è l'occasione giusta per te!

Retribuzione annua: 22000€ - 28000€

esperienza

1 anno

responsabilità

• Gestione di attività operative a supporto del dipartimento, inclusa la gestione dei Servizi Generali.
• Supporto amministrativo e operativo quotidiano per garantire la corretta gestione del personale.
• Affiancamento attivo per apprendere le mansioni del responsabile HR, agendo come back-up in caso di necessità.
• Collaborazione con il team per assicurare l'efficienza dei processi interni e il rispetto delle procedure aziendali.
• Gestione autonoma di task operativi garantendo precisione e proattività.

requisiti

• Hai già maturato una breve esperienza nel settore HR (costituisce titolo preferenziale essere stati ex tirocinanti presso l'agenzia).
• Possiedi una spiccata flessibilità e una reale disponibilità a gestire attività diversificate, incluse quelle operative.
• Hai una forte propensione all'apprendimento e sei desideroso/a di acquisire competenze di back-up HR.
• Dimostri ottime doti organizzative e spirito di iniziativa.
• Contratto di sostituzione maternità della durata di un anno.
• Data di inizio prevista: gennaio/febbraio 2027.
• Orario di lavoro dal lunedì al giovedì 08:30-17:30 (con flessibilità in ingresso e in uscita) e il venerdì 08:30-16:30.
• Un'ora di pausa pranzo con possibilità di usufruire della mensa interna.
• Dopo il periodo di affiancamento, è previsto un giorno di smart working a settimana.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).