HR SENIOR

Studio Gr; Modena; On-site; EUR 35,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Job summary

Studio GR Srl è alla ricerca di una figura di HR Senior con esperienza consolidata, capace di coniugare competenze tecniche, visione organizzativa e gestione delle persone.

La risorsa avrà ruolo strategico nello sviluppo e nella gestione delle risorse umane, valorizzando il capitale umano e contribuendo alla crescita dell’azienda. Sede Formigine (MO), full-time in presenza.

Qualifications

• Esperienza 3-5 anni in ruoli HR e gestione delle persone.
• Competenze nello sviluppo del potenziale umano e organizzativo.
• Competenze in Talent Acquisition e Recruiting.
• Conoscenza di strumenti di Performance Management e gestione budget HR.

Responsibilities

• Gestire e sviluppare la funzione HR in collaborazione con la Direzione.
• Progettare iniziative per lo sviluppo del capitale umano e organizzativo.
• Coordinare e gestire i processi di ricerca, selezione e inserimento del personale.
• Sviluppare strategie di Talent Acquisition e Recruiting, in linea con le esigenze aziendali.
• Definire e implementare strumenti di Performance Management e gestione del budget HR.
• Coordinare consulenti esterni per diritto del lavoro e gestione del personale.

Skills

Gestione HR

Talent Acquisition

Recruiting

Budget HR

Performance Management

Autonomia

Job description

Studio GR Srl, società specializzata nella consulenza e selezione del personale, gestisce la ricerca e selezione per conto di azienda cliente operante nel settore della Cybersecurity e della progettazione, implementazione e gestione di infrastrutture informatiche.

Per il potenziamento della propria organizzazione, l'azienda ricerca una figura di:

HR SENIOR con esperienza consolidata, capace di coniugare competenze tecniche, visione organizzativa e capacità di gestione delle persone.

La risorsa avrà un ruolo strategico nello sviluppo e nella gestione delle risorse umane, contribuendo alla crescita organizzativa dell'azienda e alla valorizzazione del capitale umano.

Di cosa ti occuperai

• Gestire e sviluppare la funzione HR aziendale, in collaborazione con la Direzione;
• Progettare e implementare iniziative finalizzate allo sviluppo del capitale umano e organizzativo;
• Coordinare e gestire i processi di ricerca, selezione e inserimento del personale;
• Sviluppare strategie di Talent Acquisition e Recruiting, in linea con le esigenze aziendali;
• Definire e implementare strumenti e processi di Performance Management;
• Contribuire alla pianificazione, definizione e gestione del budget HR;
• Coordinare i consulenti esterni per le tematiche relative al diritto del lavoro e alla gestione del personale.

Cerchiamo una persona con:

• Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli o progetti analoghi, con competenze consolidate nella gestione delle risorse umane;
• Esperienza nello sviluppo del potenziale umano e organizzativo;
• Competenze nei processi di Talent Acquisition e Recruiting;
• Conoscenza dei sistemi di organizzazione e Performance Management;
• Capacità di pianificazione e gestione del budget HR;
• Attitudine a operare in autonomia e a collaborare direttamente con la Direzione aziendale.
• Costituiscono requisiti preferenziali la conoscenza del diritto del lavoro, l’avere delle competenze nell’amministrazione e nella gestione del costo del personale e la conoscenza del settore IT e Cybersecurity.

Cosa offre l'azienda

• Contratto di lavoro a tempo indeterminato;
• RAL indicativa tra €35-40K, da calibrare in base all'esperienza e alle competenze del profilo;
• Inserimento in un ruolo di responsabilità, con possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo della funzione HR;
• Buoni pasto.

Sede: Formigine (MO).

Orario: Full-time, in presenza.

Sono previsti eventuali spostamenti presso la sede di Pesaro, in base alle necessità aziendali.

Inserimento previsto: gennaio 2027, con possibilità di anticipare l'ingresso in base alla disponibilità della risorsa.

ATTENZIONE: Ai candidati verrà inviata una mail con richiesta di compilazione di un questionario di profilazione da Studio Gr srl, da effettuare obbligatoriamente qualora si volesse proseguire con un eventuale colloquio.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, ed a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.