26/050/R - HR Manager

Sirium Srl; Lombardia; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Sirium S.R.L. è una società di consulenza HR operante sul mercato italiano e internazionale. Stiamo selezionando una risorsa che garantisca l’applicazione della normativa del lavoro, la contrattualistica e la gestione del personale.

Viene richiesta Laurea in Giurisprudenza e buon inglese. La posizione prevede responsabilità nell’analisi di payroll, welfare aziendale e rapporti sindacali, con sede in provincia di Milano e contesto internazionale.

Qualifications

• È richiesta una Laurea in Giurisprudenza o specialistica.
• Buona conoscenza della lingua Inglese sia scritta che parlata.
• Buona conoscenza degli strumenti informatici Windows e capacità di collaborazione con team e funzioni aziendali diverse.

Responsibilities

• Garantire la corretta applicazione della normativa legale e contrattuale per la gestione e amministrazione del Personale.
• Gestire attività di Ricerca e Selezione, contrattualistica, salary e welfare aziendale.
• Gestire Relazioni Sindacali e contenzioso e redazione di contestazioni disciplinari.
• Supervisionare l’amministrazione del Personale: dimissioni, F24, Uniemens e INAIL.

Skills

Leadership

People management

Inglese

Education

Laurea in Giurisprudenza

Tools

Windows

Office Suite

Job description

SiriumS.R.L. è una società di consulenza in ambito Risorse Umane attiva da più di 30anni sul mercato italiano.

Per consolidare l’importante crescita organizzativa e tecnica di un importante gruppo industriale internazionale stiamo cercando una/un:

Responsabilità:

La risorsa inserita si occuperà di garantire la corretta applicazione della normativa legale e contrattuale applicabile alla gestione e amministrazione del Personale, nonché l’assolvimento dei relativi obblighi di legge. In particolare:

• Ricerca e Selezione: Definizione delle job description con i manager di funzione, gestione degli annunci, coordinamento e trattativa con società di Head Hunting e APL
• Talent Acquisition: Screening dei CV, conduzione dei colloqui di lavoro, catalogazione delle candidature e onboarding dei neoassunti
• Contrattualistica e Compensation: Predisposizione di proposte economiche, lettere di assunzione, promozioni e gestione del file dei premi di fine anno
• Sviluppo Strategico (C&B): Implementazione ex-novo di salary surveys, policy retributive, sistemi di incentivazione/performance e piani di Welfare aziendale
• Relazioni Sindacali e Contenzioso: Gestione delle controversie di lavoro in sede giudiziale ed extra-giudiziale e redazione di contestazioni disciplinari
• Amministrazione del Personale: Supervisione delle dimissioni, controllo della conformità di F24, Uniemens, autoliquidazione INAIL e quote fondi
• Budgeting & Reporting: Elaborazione e aggiornamento del budget del personale, analisi dei costi, studi specifici e reportistica per la Direzione
• Employee Relations: Consulenza e assistenza a 360° ai dipendenti su tematiche contrattuali, normative, payroll e policy interne
• Coordinamento e Controllo: Supervisione su presenze, note spese, medicina del lavoro, formazione obbligatoria e contratti di somministrazione
• Adempimenti Annuali: Gestione e consegna delle Certificazioni Uniche (CU), denuncia disabili e coordinamento dei flussi informativi con lo Studio Paghe
• Pianificazione Previdenziale: Gestione delle pratiche relative ai fondi di previdenza complementare e ai fondi di assistenza sanitaria integrativa
• Gestione Amministratori e C-Level: Amministrazione e quadratura degli emolumenti dedicati alle figure societarie apicali
• Pratiche Straordinarie: Gestione amministrativa completa delle richieste di anticipo del TFR, prestiti aziendali e cessioni del quinto dello stipendio
• Agevolazioni Economiche: Monitoraggio, raccolta dati e predisposizione della documentazione utile all'ottenimento di sgravi e agevolazioni INPS/INAIL
• Compliance e Organizzazione: Aggiornamento continuo sulle normative vigenti, adeguamento delle policy aziendali e manutenzione degli organigrammi

Esperienza:

Costituisce titolo preferenziale l’aver maturato una pregressa esperienza di almeno 5 anni nel medesimo ruolo in aziende strutturate e a gestione familiare rivolte al mercato internazionale

Formazione :

È richiesta una Laurea in Giurisprudenza o specialistica

Buona conoscenza della lingua Inglese sia parlata che scritta

Buona conoscenza degli strumenti informatici Windows e capacità di collaborazione con team e funzioni aziendali diverse. Elevata leadership e resistenza allo stress completano il profilo.

Sede di lavoro:

Provincia di Milano (area Nord-Nord-Est)

Sirium S.R.L., società autorizzata a tempo indeterminato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per l’attività di Ricerca e Selezione del Personale Prot. 5570 del 22/02/2007 .

I dati saranno trattati dai professionisti di Sirium S.R.L. esclusivamente ai fini di Ricerca di Personale e saranno conservati anche per ricerche future.

Sono garantiti i diritti del regolamento (UE) 2016/679. Le ricerche sono rivolte a persone di entrambe i sessi (L.903/77). Privacy