Hr Recruiter – Sostituzione Maternità

Nier Ingegneria S.P.A. Società Benefit; Lazio; In loco; EUR 26.000 - 31.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Formazione personalizzata

Percorsi di crescita

Ambiente di lavoro giovane e talenti

Programma di welfare aziendale

Smart working (ibrido)

Flessibilità oraria

Iniziative di wellbeing

Buoni pasto e convenzioni

Descrizione del lavoro

NIER Ingegneria S.P.A. Società Benefit cerca un/una HR Recruiter per la sede di Bologna, in sostituzione maternità di un anno, all’interno dell’Ufficio HR nell’Area Servizi Generali. Si occuperà di attività gestionali e operative, con focus su ricerca e selezione.

Si richiede laurea in materie umanistiche, almeno 2 anni di esperienza, buona conoscenza Office e inglese, flessibilità e buone doti relazionali. Offriamo formazione, percorsi di crescita, smart working ibrido, buoni pasto e welfare.

Competenze

• Laurea in Materie Umane o laurea equivalente in ambito HR.
• Esperienza di almeno 2 anni in ricerca e selezione (RS o consulenza).
• Buona conoscenza del Pacchetto Office.
• Buona conoscenza dell’inglese, sia scritto che parlato.

Mansioni

• Pubblicazione e gestione annunci su sito e LinkedIn; screening curricula e colloqui conoscitivi.
• Definizione del profilo ideale e supporto alle offerte contrattuali.

Conoscenze

Laurea in Materie Umane

Esperienza 2+ anni

Pacchetto Office

Inglese (scritta e parlata)

Flessibilità e precisione

Team working

Formazione

Laurea in Materie Umane

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Siamo interessati ad entrare in contatto con un/a HR Recruiter sulla sede di Bologna che sarà inserito/a nell’ufficio HR all’interno dell’Area Servizi Generali per una sostituzione maternità di un anno. La risorsa si occuperà di attività gestionali e operative nell’ambito dell’ufficio HR, con particolare riferimento alla ricerca e selezione del personale, all’accoglienza e all’inserimento dei nuovi assunti seguendo le varie fasi.

ABBIAMO BISOGNO DI TE PER QUESTE ATTIVITÀ: Tra le principali attività di recruiting rientrano la pubblicazione e la gestione degli annunci di lavoro sul sito e su Linkedin, la selezione e lo screening dei curricula ricevuti, la conduzione dei colloqui conoscitivi e la valutazione delle competenze dei candidati. Inoltre, la risorsa sarà coinvolta nell’organizzazione delle diverse fasi del processo di selezione, dalla definizione del profilo ideale alla stesura delle offerte contrattuali, assicurando sempre una comunicazione chiara e costante sia con i candidati che con i responsabili delle diverse aree aziendali. Sarà anche coinvolta nelle attività di onboarding e supporto alla gestione del personale interno.

SEI PERFETTO/A PER NOI, SE HAI:

• Laurea in Materie Umanistiche con specializzazione in Risorse Umane o corso di formazione post-laurea in ambito di Risorse Umane
• Esperienza di almeno 2 anni in ambito ricerca e selezione nel settore (società R&S, APL, società di consulenza)
• Buona conoscenza del Pacchetto Office
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
• Flessibilità, precisione e affidabilità
• Buone capacità relazionali e di team working

IL TUO BENESSERE LAVORATIVO CONTA! IN NIER TROVI:

• Formazione personalizzata per tutti
• Percorsi di crescita
• Ambiente di lavoro giovane e ricco di talento
• Programma di welfare aziendale
• Smart working (ibrido)
• Flessibilità oraria
• Iniziative di wellbeing
• Buoni pasto e convenzioni

RAL PROPOSTA: 25.500€ – 31.000€ – C.C.N.L. Terziario, Distribuzione e Servizi

NIER è certificata sulla Parità di Genere e questa ricerca segue la normativa vigente sull’uguaglianza*

*D. xpavfwm Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.