Junior HR Selezione & Formazione - sost. Maternità

GranTerre; Parma; In loco; EUR 23.000 - 29.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

GranTerre cerca una risorsa per l'HR con contratto a tempo determinato per sostituzione maternità, presso Parma.

Supporterà le attività di ricerca e selezione, gestione dei lavoratori in somministrazione e l'organizzazione di iniziative formative aziendali, contribuendo all'onboarding e al monitoraggio delle attività.

È richiesta laurea in discipline affini, esperienza minima e ottime competenze Excel e organizzative.

Competenze

• Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini.
• 1 anno di esperienza in ricerca e selezione, preferibilmente in contesti con somministrazione.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Ottime capacità organizzative e relazionali.
• Orientamento al risultato, precisione e gestione delle priorità.

Mansioni

• Gestione dell'intero processo di ricerca e selezione per profili principalmente blu collar.
• Raccolta e analisi dei fabbisogni di personale con i responsabili di funzione.
• Pubblicazione annunci e screening dei curricula.
• Conduzione di colloqui di selezione e valutazione dei candidati.
• Gestione dei rapporti con le Agenzie per il Lavoro e coordinamento delle attività di somministrazione.
• Monitoraggio degli inserimenti e supporto ai manager nelle fasi di onboarding e offboarding dei dipendenti

Conoscenze

Ricerca e selezione

Capacità organizzative

Comunicazione interpersonale

Gestione priorità

Formazione

Laurea in discipline umanistiche/economiche/giuridiche

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

Per il nostro team HR siamo alla ricerca di una persona da inserire con contratto a tempo determinato per sostituzione maternità.

La risorsa supporterà le attività di ricerca e selezione del personale, con particolare focus sulla gestione dei lavoratori in somministrazione, e contribuirà all'organizzazione delle iniziative formative aziendali.

Principali responsabilitàRicerca e selezione

• Gestione dell'intero processo di ricerca e selezione per profili principalmente blu collar.
• Raccolta e analisi dei fabbisogni di personale con i responsabili di funzione.
• Pubblicazione annunci e screening dei curricula.
• Conduzione di colloqui di selezione e valutazione dei candidati.
• Gestione dei rapporti con le Agenzie per il Lavoro e coordinamento delle attività di somministrazione.
• Monitoraggio degli inserimenti e supporto ai manager nelle fasi di onboarding e offboarding dei dipendenti

Formazione

• Supporto nella pianificazione e organizzazione delle attività formative aziendali.
• Gestione dei calendari formativi e dei rapporti con fornitori e docenti.
• Raccolta e archiviazione della documentazione necessaria.
• Monitoraggio delle partecipazioni e aggiornamento dei report formativi.

Requisiti

• Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini.
• Esperienza di 1 anno in ambito ricerca e selezione, preferibilmente in contesti caratterizzati da un elevato utilizzo della somministrazione.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Ottime capacità organizzative e relazionali.
• Orientamento al risultato, precisione e capacità di gestione delle priorità.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità.
• Inserimento in un contesto strutturato e dinamico.
• Opportunità di sviluppare competenze trasversali in ambito recruiting e formazione.

Orario di lavoro: full time

Sede di lavoro: Parma (PR)

Inquadramento e retribuzione

Per questa posizione è prevista una Retribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da € 26.000, definita in funzione dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo.

Eventuali componenti retributive aggiuntive, accessorie o variabili, saranno definite in fase di proposta contrattuale sulla base delle responsabilità assegnate e delle caratteristiche della posizione.