HR generalist - categoria protetta L.68/99

Randstad Italia; Turbigo; In loco; EUR 34.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante realtà assicurativa sta cercando un HR Generalist che si unisca al team per gestire il processo di recruiting e contribuire alla revisione salariale. È richiesta appartenenza alle categorie protette art. 1 L.68/99 e una breve esperienza in ambito HR. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con un RAL tra 34.000 e 40.000 euro. Si richiedono ottime competenze in Excel e una buona conoscenza dell'inglese.

Competenze

• Appartenenza alle categorie protette art. 1 L.68/99.
• Breve ma solida esperienza in ambito HR in contesti aziendali strutturati.

Mansioni

• Gestire il processo di recruiting end-to-end.
• Supportare la gestione amministrativa delle risorse.
• Collaborare alla definizione delle politiche di revisione salariale.

Conoscenze

Ottima conoscenza del Pacchetto Office

Conoscenza avanzata di Excel

Buona conoscenza della lingua Inglese

Proattività

Empatia

Problem-solving

Formazione

Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline equipollenti

Descrizione del lavoro

Appartieni alle categorie protette art. 1 L.68/99?

Randstad Talent Selection Hopportunities è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette.

Per importante realtà assicurativa, ricerchiamo un figura di

Si offre: inserimento a tempo indeterminato, 4° liv CCNL ANIA, RAL 34/40.000€.

Sede di lavoro: Milano

Orario di lavoro: 36h settimanali con flessibilità oraria 8,30/9,15- 16,45/17,30 dal lunedì al giovedì, venerdì 8,30-14.

Di cosa ti occuperai?

Siamo alla ricerca di un HR Generalist che entri a far parte del team e contribuisca attivamente alla gestione e allo sviluppo del capitale umano. Ti muoverai su tre pilastri fondamentali, contribuendo sia all'operatività quotidiana che alla visione strategica:

• gestirai il processo di recruiting end-to-end (dalla definizione del fabbisogno al inserimento), in collaborazione con i line manager, assicurando un'esperienza positiva per i candidati;
• supporterai la gestione amministrativa (dati contrattuali, presenze, scadenze), agendo come punto di riferimento interno per le nostre risorse. Sarà fondamentale l'utilizzo avanzato di strumenti di analisi per la reportistica HR;
• collaborerai alla definizione delle politiche di revisione salariale, alla gestione del Performance Management e ai piani di Learning & Development.

Quali requisiti stiamo cercando?

• Appartenenza alle categorie protette art. 1 L.68/99;
• breve ma solida esperienza pregressa in ambito HR maturata esclusivamente in contesti aziendali strutturati;
• Laurea in Giurisprudenza (preferibile), Economia o discipline equipollenti;
• ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare l'utilizzo avanzato di Excel per l'analisi dei dati e la reportistica;
• buona conoscenza della lingua Inglese;
• proattività, empatia, riservatezza e spiccate doti collaborative e di problem-solving.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito https://www.randstad.it/privacy/