HR Generalist (f/m/nb)

Randstad Italia; Bentivoglio; On-site; EUR 35,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Giornata smart working

Job summary

Randstad Italia cerca una risorsa HR Generalist per supportare le attività HR presso la sede di Bentivoglio. Il ruolo riportera’ all’HR Manager e richiede competenze consolidate in amministrazione del personale, paghe e relazioni interne.

Offerta diretta in azienda con RAL 35–40k€, CCNL Metalmeccanica. Una giornata di smart working settimanale è prevista. Orario full time, dal lunedì al venerdì.

Qualifications

• Esperienza pregressa in ruoli HR generalist o similari (3–5 anni).
• Conoscenza ampia dell’amministrazione del personale e del ciclo paghe.
• Buone doti relazionali e capacità di interfacciarsi con tutti i livelli aziendali.

Responsibilities

• Gestione end-to-end di processi HR in stretta collaborazione con l’HR Manager.
• Gestione Talent Acquisition: pubblicazione annunci, colloqui, allineamento requisiti.
• Organizzazione piani di formazione e contatto con enti/consulenze esterne.
• Gestione amministrativa: presenze, giustificativi, contrattualistica, cedolini.
• Coordinamento salute e sicurezza, visite mediche aziendali.
• Relazione con i dipendenti e gestione richieste HR quotidiane.
• Produzione analisi e reportistica periodica dei KPI HR.

Skills

HR Generalist

Payroll amministrazione

Employee relations

Reporting HR

Excel

Tools

Excel

Job description

Randstad Office Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito amministrativo e impiegatizio.

Per cliente del settore manifatturiero cerchiamo un

HR GENERALIST (F/M/NB)

Si offre: inserimento diretto in azienda con RAL range 35/40.000€, CCNL Metalmeccanica.

Benefit: è prevista una giornata smart working settimanale.

Orario: full time, dal lunedì al venerdì

Sede di lavoro: Bentivoglio

Di cosa ti occuperai?

Lavorando a stretto contatto e a riporto dell'HR Manager, la risorsa avrà un ruolo centrale e fortemente operativo, garantendo il presidio quotidiano di tutti i principali processi legati alla gestione del personale. Cerchiamo una persona che diventi un vero e proprio punto di riferimento interno per i dipendenti e per l'organizzazione delle attività HR.

Nello specifico, ti occuperai di:

• Talent Acquisition: Gestione dell'intero processo di ricerca e selezione, dalla stesura e pubblicazione degli annunci fino alla conduzione dei colloqui, assicurando l'allineamento con i requisiti aziendali.
• Training & Development: Rilevazione dei fabbisogni formativi e organizzazione dei piani di formazione. Curerai i contatti con gli enti e le società di consulenza esterne per garantire un'offerta formativa in linea con le policy aziendali.
• HR Administration: Gestione amministrativa con approccio pratico: quadratura presenze, gestione dei giustificativi, redazione della contrattualistica e interfaccia diretta con il provider esterno per l'elaborazione dei cedolini paga.
• Health & Safety: Coordinamento della sorveglianza sanitaria e programmazione delle visite mediche aziendali.
• Employee Relations: Essere il primo punto di ascolto e di supporto per i dipendenti, gestendo le loro necessità e fornendo chiarimenti sulle tematiche HR quotidiane con empatia e precisione.
• Data & Reporting: Elaborazione di analisi e reportistica periodica per monitorare i principali KPI delle risorse umane.

Quali requisiti stiamo cercando?

• Esperienza pregressa di 3-5 anni in ruoli analoghi (HR Generalist, HR Specialist), preferibilmente maturata all'interno di contesti produttivi o manifatturieri.
• Ottima padronanza delle tematiche legate all'amministrazione del personale e al ciclo presenze/paghe.
• Spiccate doti relazionali, empatia e capacità di interfacciarsi a tutti i livelli aziendali.
• Ottime capacità organizzative, precisione e affidabilità nel rispetto delle scadenze.
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office, in particolare Excel per la reportistica).

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).