HR PLANT JUNIOR SPECIALIST

Gi Group - Hirevo Office Torino; Torino; Ibrido; EUR 33.000 - 34.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Premio di produttività

Mensa aziendale

Descrizione del lavoro

Grafton Office, specializzazione di Gi Group Spa, cerca per azienda cliente multinazionale nel settore Automotive un HR Plant Junior Specialist da inserire a Torino Nord. Ti occuperai di policy HR, relazioni industriali, gestione disciplinare e reclami, supportando incontri con rappresentanze dei lavoratori, assicurando coerenza con gli standard aziendali e conformità legislativa.

Contratto iniziale a tempo determinato (6+6) con possibilità di assunzione; retribuzione tra 33.000 e 34.000 euro

Competenze

• Laurea magistrale in discipline affini al ruolo.
• Conoscenza di base del diritto del lavoro italiano.
• Inglese livello minimo B2 o superiore è preferibile.
• Ottima conoscenza di Excel e PowerPoint.

Mansioni

• Supportare policy HR, procedure e tematiche people-related.
• Gestire relazioni con dipendenti e pratiche disciplinari.
• Supportare incontri con rappresentanze dei lavoratori e nello flussi di relazioni industriali.
• Garantire la conformità a policy HR e normativa del lavoro.

Formazione

Laurea magistrale in Risorse Umane

Economia e Management

Giurisprudenza

Economia

Psicologia

Strumenti

Excel

PowerPoint

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda cliente multinazionale del settore Automotive selezioniamo:

HR PLANT JUNIOR SPECIALIST

Di cosa ti dovrai occupare?

• Supportare dipendenti e manager su policy HR, procedure e tematiche people-related.
• Contribuire alla gestione delle problematiche di relazioni con i dipendenti, assicurando coerenza, equità e allineamento agli standard aziendali.
• Supportare i processi disciplinari e di gestione dei reclami (grievance) in collaborazione con la leadership HR.

Relazioni industriali e sindacali

• Supportare la preparazione e la gestione degli incontri con rappresentanze dei lavoratori e organizzazioni sindacali.
• Collaborare con la direzione di stabilimento e i team HR nella gestione delle attività di relazioni industriali e nell’implementazione degli accordi collettivi.
• Monitorare e supportare le azioni legate al clima interno e alle relazioni di lavoro.

Operazioni HR e conformità

• Garantire la corretta applicazione di policy e procedure HR e della normativa del lavoro.
• Collaborare con gli stakeholder rilevanti per assicurare la compliance ai requisiti di legge e interni.

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Laurea magistrale in Risorse Umane, Economia e Management, Giurisprudenza, Economia, Psicologia o discipline affini.
• Esperienza pregressa (2-5 anni) in ambito Risorse Umane, preferibilmente in contesti manufacturing/industriali.
• Conoscenza di base del diritto del lavoro italiano e dei principi di relazioni industriali.
• Inglese fluente scritto e parlato (B2 o superiore).
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.
• Spiccate capacità analitiche, inclusa la capacità di estrarre, interpretare e presentare dati HR e di workforce.Buona conoscenza di gestione database, strumenti di reporting e metodologie di data analytics.
• Capacità di utilizzare funzionalità avanzate di Excel per supportare decisioni data-driven.
• Efficaci capacità comunicative e relazionali.

Offerta Contrattuale

• Contratto: iniziale inserimento a tempo determinato in somministrazione (6+6). L'inserimento è previsto con contratto di somministrazione, che prevede la possibilità di assunzione a tempo indeterminato o determinato con Gi Group.
• CCNL di riferimento: CCSL proprio con livello 2 gruppo professionale
• Retribuzione prevista: compresa tra € 33 000 e € 34 000 lordi annui definita in base all' inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
• Sono inoltre previsti un premio di produttività e mensa aziendale

Orario di lavoro

Full Time dal Lunedì al Venerdì, con flessibilità oraria (8:00-9:30 / 17:00-18:30) e smartworking (12gg/mese)

Luogo di lavoro

Torino Nord (TO)

*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati