Hr & Payroll Specialist (F/M/Nb)

Randstad Italia; Roma; Hybrid; EUR 27,000 - 29,000; Full time

Job summary

Randstad Italia, tramite Randstad Talent Selection, cerca per una primaria realtà nel settore Hospitality un HR & Payroll Specialist.

La risorsa gestirà autonomamente l’Amministrazione e la Gestione del Personale, coniugando l’operatività contabile amministrativa con una visione trasversale e orientata al supporto dei dipendenti. Retribuzione annua indicata tra 27.000€ e 29.000€.

Qualifications

• Laurea richiesta in Giurisprudenza, Scienze Politiche, Economia o cultura equivalente.
• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente nel settore Hospitality/Turismo.
• Consolidata conoscenza del Diritto del Lavoro e della contrattualistica di settore.
• Ottimo utilizzo del pacchetto MS Office, livello avanzato su Excel.
• Conoscenza dei principali software di gestione presenze/paghe (preferenziale Zucchetti).
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Responsibilities

• Amministrazione del Personale: gestione adempimenti, assunzioni, cessazioni e proroghe.
• Contrattualistica e Gestione Documentale: redazione e archiviazione contratti e documentazione HR.
• Presenze e Turni: rilevazione e controllo presenze tramite software gestionale (Zucchetti Infinity).
• Gestione Lavoro Somministrato e Appalti: controllo contratti e riconciliazione presenze in collaborazione con le Agenzie per il Lavoro.
• Processo Payroll: coordinamento e supervisione dell'elaborazione paghe in connessione con lo Studio Paghe esterno.
• Controllo di Gestione HR & Reportistica: creazione di report periodici in Excel su salary costs.
• Helpdesk HR: supporto dipendenti su temi amministrativi e contrattuali.
• Adempimenti Normativi: formazione obbligatoria e sorveglianza sanitaria (D.Lgs. 81/2008).

Skills

Diritto del lavoro

Amministrazione del personale

Excel avanzato

Gestione presenze/paghe

Lingua inglese

Education

Laurea in Giurisprudenza

Laurea in Scienze Politiche

Laurea in Economia

Tools

Zucchetti Infinity

MS Office

Job description

Randstad Talent Selection seleziona per una primaria e prestigiosa realtà aziendale operante nel settore Hospitality / Hotellerie la figura di HR & Payroll Specialist.

La risorsa inserita gestirà in autonomia l’Amministrazione e la Gestione del Personale, coniugando l'operatività contabile amministrativa con una visione trasversale e orientata alla cura delle relazioni interne e al supporto dei dipendenti.

Retribuzione annua: 27000€ - 29000€

esperienza

3 anni
Requisiti Richiesti

• Titolo di studio: Laurea in Giurisprudenza, Scienze Politiche, Economia o cultura equivalente.
• Esperienza: Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente maturata all'interno di contesti aziendali strutturati del settore Hospitality / Turismo.
• Competenze tecniche e normative:
• Consolidata conoscenza del Diritto del Lavoro e della contrattualistica di settore.
• Ottimo utilizzo del pacchetto MS Office, con livello avanzato su Excel.
• Conoscenza dei principali software di gestione presenze/paghe (costituisce titolo preferenziale la conoscenza del pacchetto Zucchetti).
• Competenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese

Soft Skills:

• Eccellenti doti relazionali, comunicative e spiccata empatia.
• Elevata precisione, capacità analitica e orientamento al risultato.
• Ottime capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità.
• Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione interfunzionale.

Operatività:

• il ruolo chiede flessibilità e lo svolgimento dell'attività lavorativa tra la sede in provincia di Messina e quella a Siracusa.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Principali ResponsabilitàLa figura professionale, rispondendo alla Direzione HR, si occuperà delle seguenti attività:

• Amministrazione del Personale: Gestione completa degli adempimenti amministrativi (assunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazioni contrattuali) e comunicazioni agli enti competenti.
• Contrattualistica e Gestione Documentale: Redazione e archiviazione dei contratti di lavoro, della documentazione HR e aggiornamento constante dei database aziendali.
• Presenze e Turni: Rilevazione e controllo delle presenze tramite software gestionale (Zucchetti Infinity).
• Gestione Lavoro Somministrato e Appalti: Controllo contratti e riconciliazione presenze in collaborazione con le Agenzie per il Lavoro; verifica della documentazione mensile obbligatoria per i servizi in appalto.
• Processo Payroll: Coordinamento e supervisione dell'elaborazione paghe, interfaccia con lo Studio Paghe esterno per l'invio delle variabili mensili e controllo puntuale delle bozze dei cedolini.
• Controllo di Gestione HR & Reportistica: Elaborazione di report periodici in Excel a supporto delle analisi costi (particolare focus su Salaries & Wages).
• Helpdesk HR: Supporto quotidiano e punto di riferimento per i dipendenti su tematiche amministrative, contrattuali e normative.
• Adempimenti Normativi: Gestione delle procedure legate alla formazione obblatoria e alla sorveglianza sanitaria (D.Lgs. 81/2008).