HR Payroll Specialist - categorie protette Legge 68/99 (He/She/They)

Inclusyon; Ostiglia; On-site; EUR 33,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Mensa aziendale

Welfare aziendale

Fondo pensionistico integrativo

Assistenza sanitaria integrativa

Job summary

Inclusyon è la società di ricerca e selezione specializzata nel recruiting di personale qualificato. L’azienda ricerca un/a HR Payroll Specialist per supportare le funzioni aziendali su aspetti contributivi e fiscali, nonché allineare i dipendenti sul cedolino paga nel rispetto delle normative di settore.

La sede è Ostiglia (MN). Il ruolo prevede gestione amministrativa del personale, controllo presenze e giustificativi, contratti di service, mensa aziendale e rapporti con RSU, con RAL tra

Qualifications

• Diploma di scuola superiore.
• Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo.
• Gestione e controllo presenze, giustificativi e attività HR amministrative.
• Buona conoscenza del pacchetto Office.
• La conoscenza di SAP sarà considerata preferenziale.
• Gradita la conoscenza di Zucchetti e/o CCNL Elettrico.

Responsibilities

• Collaborare con tutte le funzioni aziendali per supportare i colleghi in materia contributiva e fiscale e nel cedolino pay.
• Gestire il personale da un punto di vista amministrativo: verifiche presenze, giustificativi e rimborsi nel portale dedicato.
• Gestire modulistica relativa al personale (es. permessi, maternità, detrazioni fiscali, deleghe sindacali).
• Archiviare cartelle del personale in modo preciso.
• Supportare i rapporti con RSU e contratti di service vigilanza, autoparco e mensa aziendale.

Skills

Comunicazione efficace

Teamwork

Proattività

Conformità normativa

Education

Diploma di scuola superiore

Tools

SAP

Zucchetti

Office

Job description

Inclusyon è la società di ricerca e selezione specializzata nel recruiting di personale qualificato appartenente alle categorie protette.

Il Contesto

Per azienda top player nel mercato europeo della produzione energetica, Inclusyon ricerca un/a HR Payroll Specialist - categorie protette Legge 68/99.

Il Ruolo

• Collaborare con tutte le funzioni aziendali per fornire supporto ai colleghi in materia contributiva e fiscale, agevolare la comprensione del cedolino paga e allineare i dipendenti sulle normative riguardanti il settore;
• Gestire il personale da un punto di vista amministrativo verificando presenze, correttezza di giustificativi e rimborsi inseriti nel portale preposto;
• Gestire la modulistica relativa al personale (es. permessi Legge 104, maternità, malattie, detrazioni fiscali, deleghe sindacali, lavoratori studenti);
• Archiviare in maniera precisa e puntuale le cartelle del personale;
• Gestire i contratti di service vigilanza, autoparco e mensa aziendale;
• Supportare il direttore dì centrale nella gestione dei rapporti con le RSU.

Job Requirements

Requisiti primari

• Diploma di scuola superiore;
• Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo (o affini);
• Competenze in materia di gestione e controllo cartellini presenze, verifica giustificativi e attività amministrative HR;
• Buona conoscenza del pacchetto Office.

Requisiti Secondari

• La conoscenza di SAP sarà considerata elemento preferenziale;
• Gradita la conoscenza del portale Zucchetti e/o del CCNL Elettrico;
• Ottime capacità comunicative e collaborative;
• Proattività e capacità di lavorare in Team.

Other Info

Informazioni supplementari: modalità di lavoro full-time (38h settimanali) in sede.

Sede di lavoro

Ostiglia (MN).

CCNL applicato

Elettrico.

Trattamento economico

RAL compresa tra €33.000 e €35.000, in funzione dell'effettiva esperienza maturata, con premio di risultato aggiuntivo.

Benefit

• mensa aziendale
• welfare aziendale
• fondo pensionistico integrativo a scelta
• assistenza sanitaria integrativa