HR Payroll Lead — Growth & Flexible Hybrid

EOS Solutions Group; Verona; In loco; EUR 45.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Laptop aziendale

Smart-working

Formazione continua

Credito welfare 400€

Buoni pasto

Descrizione del lavoro

EOS SPA cerca un HR Payroll & Administration Team Leader per guidare e coordinare il team payroll e amministrazione del personale. Il ruolo garantisce conformità normativa, accuratezza e efficienza operativa, promuovendo miglioramenti dei processi e collaborando con Direzione e ufficio legale.

Supervisionerà budget, reportistica mensile e rapporti con enti e provider esterni, garantendo una gestione proattiva delle risorse umane e una gestione disciplinare accurata.

Competenze

• Consolidata esperienza nella gestione del processo di elaborazione di paghe e cedolini.
• Laurea in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche o affini.
• Background giuslavoristico nella gestione di problematiche e contenziosi con il personale.
• Almeno 10 anni di esperienza in ambito HR amministrativo e payroll, di cui almeno 5 in ruoli di coordinamento.
• Ottima conoscenza della normativa del lavoro italiana.
• Esperienza con software paghe (Zucchetti, TeamSystem, ADP, Inaz, Centro Paghe).
• Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Conoscenza della lingua inglese preferibile livello B1 o superiore

Mansioni

• Coordinare il team HR Payroll & Administration, supportando la crescita professionale dei/delle collaboratori/collaboratrici.
• Rappresentare il riferimento operativo per le attività di supporto amministrativo, favorendo il coordinamento e la sinergia con il team HR Talent Management.
• Supportare l’HR Director nell’elaborazione del budget e del forecast, con predisposizione della reportistica mensile relativa al costo del personale.
• Gestire rapporti con Enti, Consulenti e Provider Paghe esternoGestire rapporti con Enti, Consulenti e Provider Paghe esterno oltre che gestire internamente e operativamente le paghe, garantendone il corretto funzionamento.
• Garantire la corretta gestione dei contratti di lavoro, assunzioni, cessazioni, trasformazioni e proroghe.
• Presidiare e gestire direttamente i procedimenti disciplinari e le contestazioni in raccordo con il HR Director e l’ufficio legale.
• Monitorare la normativa del lavoro e assicurare l’adeguamento dei processi interni.
• Gestire le relazioni con le figure di consulenti esterni/e, enti previdenziali e assicurativi.
• Collaborare con il reparto Finance per la quadratura dei costi del personale.
• Supportare audit interni ed esterni, fornendo la documentazione necessaria.
• Produrre reportistica HR (presenze, assenteismo, costo del lavoro, ecc.).
• Promuovere il miglioramento continuo dei processi amministrativi e payroll.

Conoscenze

Gestione paghe

Leadership

Gestione team

Budget e forecast

Reportistica HR

Normativa lavoro

Office Excel

Formazione

Laurea in Economia o Giurisprudenza o Scienze Politiche

Strumenti

Zucchetti

TeamSystem

ADP

Inaz

Centro Paghe

Descrizione del lavoro

EOS SPA cerca un HR Payroll & Administration Team Leader per guidare e coordinare il team payroll e amministrazione del personale. Il ruolo garantisce conformità normativa, accuratezza e efficienza operativa, promuovendo miglioramenti dei processi e collaborando con Direzione e ufficio legale.

Supervisionerà budget, reportistica mensile e rapporti con enti e provider esterni, garantendo una gestione proattiva delle risorse umane e una gestione disciplinare accurata.