Team Leader HR Payroll e Amministrazione

EOS Solutions Group

Milano

Ibrido

EUR 45.000 - 50.000

Tempo pieno

9 giorni fa

Generatore di candidature

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Supera i filtri ATS

Vantaggi offerti da questo lavoro

Credito Welfare 400 euro

Buoni pasto 8 euro

Laptop personale

Spazi relax e pausa caffè

Descrizione del lavoro

EOS Solutions Group cerca un HR Payroll & Administration Team Leader per guidare il team Payroll & Administration, coordinando le attività, migliorando i processi e assicurando conformità normativa. La posizione supporta l’HR Director in budgeting e reportistica, gestisce relazioni con enti e provider paghe ed è punto di riferimento per stakeholder interni.

La risorsa avrà responsabilità operative e di evoluzione continua, con attenzione al servizio e alla qualità.

Competenze

Consolidata esperienza nella gestione del processo di elaborazione di paghe e cedolini.
Laurea in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche o affini.
Background giuslavoristico nelle controversie con il personale.
Almeno 10 anni di esperienza in HR amministrativo e payroll, incluso coordinamento.
Ottima conoscenza della normativa del lavoro italiana.
Esperienza con software paghe (Zucchetti, TeamSystem, ADP, Inaz, Centro Paghe).
Buona padronanza di Excel e livello di inglese preferibile B1+.

Mansioni

Coordinare il team HR Payroll & Administration e supportare lo sviluppo dei collaboratori.
Rappresentare l’operatività per attività di supporto amministrativo e coordinamento HR.
Supportare HR Director in budgeting e forecasting, con reportistica mensile costi del personale.
Gestire contatti con Enti, Consulenti e provider paghe esterno e gestione interna delle paghe.
Gestire contratti di lavoro, assunzioni, cessazioni, trasformazioni e proroghe.
Gestire procedimenti disciplinari e contenziosi in raccordo con HR Director e ufficio legale.
Monitorare normativa lavorativa e adeguare processi interni.
Collaborare con consulenti esterni, enti previdenziali e assicurativi.
Collaborare con Finance per quadratura costi del personale.
Supportare audit interni ed esterni e produrre report HR.