HR Operations Partner – Centro e Sud Italia

Getec Italia; Roma; In loco; EUR 40.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

GETEC Italia cerca una figura HR Operations per supportare le Aree Operative nella gestione del personale e delle relazioni sindacali. La persona interfacciandosi con i referenti HR delle aziende subentranti o uscenti, contribuirà al recruitment, allo sviluppo delle competenze e alle salary reviews.

Richiesta laurea in discipline Umanistiche o economiche, almeno 5 anni di esperienza, conoscenza CCNL Metalmeccanico Industria e Inglese. Trasferte frequenti in Centro e Sud Italia.

Competenze

• Laurea in discipline Umanistiche o economiche.
• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi in contesti strutturati.
• Conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria.
• Conoscenza del Diritto del Lavoro e delle Relazioni industriali.
• Competenze in recruitment e HR Management.
• Conoscenza dei processi HR (Formazione, Employer Branding, Engagement, Compensation & Benefit).
• Conoscenza della normativa Cambi appalto nel settore Pubblica Amministrazione.
• Excel intermedio.
• Inglese scritto e parlato.

Mansioni

• Supportare i Responsabili delle Aree Operative nella gestione dei Cambi appalto interfacciandosi con RSU/RSA e HR.
• Gestire il personale dipendente e l’eventuale contenzioso.
• Gestire le relazioni con RSU/RSA presenti sulle Aree e con le OO.SS. Provinciali.
• Supportare la ricerca e selezione del personale di area.
• Definire fabbisogni formativi del personale di Area.
• Definire interventi di salary review annuali secondo le linee guida aziendali.
• Definire il budget degli organici in collaborazione con Business Controlling.
• Monitorare KPI HR (Ferie, Straordinari, Assenteismo, turnover).

Conoscenze

Inglese

Comunicazione

Organizzazione

Formazione

Laurea in discipline Umanistiche o economiche

Strumenti

Excel intermedio

Descrizione del lavoro

GETEC Italia cerca una figura HR Operations per supportare le Aree Operative nella gestione del personale e delle relazioni sindacali. La persona interfacciandosi con i referenti HR delle aziende subentranti o uscenti, contribuirà al recruitment, allo sviluppo delle competenze e alle salary reviews.

Richiesta laurea in discipline Umanistiche o economiche, almeno 5 anni di esperienza, conoscenza CCNL Metalmeccanico Industria e Inglese. Trasferte frequenti in Centro e Sud Italia.