HR Business Partner Operation AREE CENTRO e SUD ITALIA

GETEC ITALIA S.P.A.; Roma; On-site; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Corsi di formazione

Welfare e wellbeing a 360°

Ambiente di lavoro stimolante

Job summary

GETEC ITALIA S.P.A. ricerca professionalisti nel ruolo HR per guidare le attività di gestione del personale, selezione e relazioni industriali in contesti strutturati. Si richiede laurea in discipline umanistiche o economiche e esperienza di almeno 5 anni.

Il ruolo prevede anche definizione fabbisogni formativi, interventi di salary review, budget HR e monitoraggio KPI. Verranno eseguite frequenti trasferte su Centro e Sud Italia, con corsi di formazione, welfare e wellbeing a 360 gradi, e un

Qualifications

• Laurea in discipline Umanistiche o economiche.
• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi.
• Conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria.
• Conoscenza del Diritto del Lavoro e del Sistema di Relazioni industriali.
• Competenze nelle attività di ricerca e selezione del personale.
• Conoscenze dei principali processi HR (Formazione e Sviluppo, Employer Branding, Engagement, Compensation & Benefit, ecc).
• Conoscenza normativa.
• Cambi appalto nel settore della Pubblica Amministrazione.
• Excel intermedio.
• Inglese scritto e parlato.

Responsibilities

• Supportare i Responsabili delle Aree Operative nella gestione dei Cambi appalto interfacciandosi con le rappresentanze sindacali e i referenti HR delle aziende subentranti o uscenti
• Supportare i Responsabili delle Aree Operative nella gestione del personale dipendente e nell’eventuale contenzioso
• Gestire le relazioni con le RSU/RSA presenti sulle singole Aree e con le O.O.S.S. Provinciali
• Supportare i Responsabili delle Aree operative nell’attività di ricerca e selezione del personale di Area
• Supportare i Responsabili delle Aree operative nella definizione dei fabbisogni formativi del personale di Area
• Supportare i Responsabili delle Aree operative nella definizione degli interventi di salary review annuali nel rispetto delle Linee Guida aziendali
• In collaborazione con la funzione Business controlling, definire il budget degli organici di ciascuna Area operativa, stimando il fabbisogno annuale del personale in relazione alla pianificazione delle diverse attività
• In collaborazione con la funzione Business controlling monitorare l’andamento dei principali KPI HR delle AREE (Ferie, Straordinari, Assenteismo, turn over, ecc)

Skills

Laurea in discipline Umanistiche o经济he

Esperienza di almeno 5 anni

Conoscenza CCNL MetalmeccanicoIndustr

Conoscenza del Diritto del Lavoro

Ricerca e selezione del personale

HR: Formazione e sviluppo, Employer B

Conoscenza normativa

Inglese scritto e parlato

Excel intermedio

Education

Laurea in discipline Umanistiche o economiche

Tools

Excel

Job description

COSA STIAMO CERCANDO

In GETEC, siamo guidati da obiettivi chiari e la nostra forza sono le persone. Cerchiamo persone appassionate, con una mentalità aperta e orientata al futuro, che credano nel lavoro di squadra, si assumano le proprie responsabilità e vogliano fare davvero la differenza. Se dai il meglio di te in un ambiente collaborativo, abbracci l’innovazione e sei pronto a plasmare il futuro dell’energia e della sostenibilità, allora sei nel posto giusto. Unisciti a noi per guidare la transizione energetica digitale e decarbonizzata in Europa.

COMPITI E RESPONSABILITÀ

• Supportare i Responsabili delle Aree Operative nella gestione dei Cambi appalto interfacciandosi con le rappresentanze sindacali e i referenti HR delle aziende subentranti o uscenti
• Supportare i Responsabili delle Aree Operative nella gestione del personale dipendente e nell’eventuale contenzioso
• Gestire le relazioni con le RSU/RSA presenti sulle singole Aree e con le O.O.S.S. Provinciali
• Supportare i Responsabili delle Aree operative nell’attività di ricerca e selezione del personale di Area
• Supportare i Responsabili delle Aree operative nella definizione dei fabbisogni formativi del personale di Area
• Supportare i Responsabili delle Aree operative nella definizione degli interventi di salary review annuali nel rispetto delle Linee Guida aziendali
• In collaborazione con la funzione Business controlling, definire il budget degli organici di ciascuna Area operativa, stimando il fabbisogno annuale del personale in relazione alla pianificazione delle diverse attività
• In collaborazione con la funzione Business controlling monitorare l’andamento dei principali KPI HR delle AREE (Ferie, Straordinari, Assenteismo, turn over, ecc)

Il ruolo prevede frequenti trasferte su tutto il territorio del Centro e Sud Italia

REQUISITI

• Laurea in discipline Umanistiche o economiche
• Esperienza di altre 5 anni in ruoli analoghi in contesti strutturati
• Conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria
• Conoscenza del Diritto del Lavoro e del Sistema di Relazioni industriali
• Competenze nelle attività di ricerca e selezione del Personal
• Conoscenze dei principali processi HR (Formazione e Sviluppo, Employer Branding, Engagement, Compensation & Benefit, ecc)
• Conoscenza normativa
• Cambi appalto nel settore della Pubblica Amministrazione
• Excel intermedio
• Inglese scritto e parlato

SOFT SKILLS

• Doti relazionali/comunicative e capacità di interfacciarsi con tutti i livelli dell’organizzazione e gli interlocutori esterni
• Orientamento all’Obiettivo e alla Soddisfazione del cliente
• Proattività e Problem Solving
• Capacità negoziali
• Capacità di organizzazione e pianificazione

RANGE RETRIBUTIVO

40-55K

COSA OFFRIAMO

• Un ambiente stimolante in cui le risorse hanno la possibilità di realizzare le proprie aspirazioni e sviluppare le proprie competenze tecniche professionali, attraverso corsi di formazione, progetti all’avanguardia ed esperienze on the job.
• Una realtà che opera nel settore energetico, in forte crescita e protagonista in tema di efficientamento, sostenibilità e innovazione tecnologica.
• L’opportunità di vivere la dinamicità di un’azienda in costante evoluzione attenta alle sue persone, alla loro salute e al loro benessere attraverso progetti di welfare e wellbeing a 360 gradi.
• Apprezziamo la diversità e quindi accogliamo con favore tutte le candidature, indipendentemente da genere, nazionalità, origine etnica e sociale, religione/credenza, disabilità, età, orientamento e identità sessuale.
• La ricerca è svolta in ottemperanza alle previsioni della Legge 903/77 e art. 8 D.lgs 196/00 e successive modifiche.
• Il team di reclutamento GETEC non vede l’ora di ricevere la tua candidatura.

DRIVEN BY PURPOSE, POWERED BY PEOPLE At GETEC, we are driven by purpose and powered by people. With approximately 3100 employees across seven different countries in Europe, we are a dynamic and growing company that values collaboration, innovation, and sustainability. For us teamwork isn't just a way of working; it's the heartbeat of everything we do. We believe in the power of unity and collaboration, both with our colleagues and our customers. If you value team spirit, mutual support, and turning challenges into achievements, you'll find your place here. Your work drives us towards a sustainable world. Every action you take contributes to our vision to be the European trusted leader in shaping the energy transition to a digital and decarbonized world. If you believe that your work should create a real and lasting impact, you'll find purpose with us. We are looking for passionate, forward-thinking individuals who strive to leave a mark on this world. Reliability matters to you? If you believe in taking responsibility, keeping your promises, and building trust through your actions, you'll flourish here. We value constructive feedback and believe in growing together towards excellence. We encourage you to think big and act fast. Be a trailblazer in shaping the future of energy and turn challenges into breakthroughs. At GETEC, growth awaits those who think boldly and act decisively. If you're ready to challenge the status quo, embrace innovation, and push boundaries, you'll find opportunities that inspire and empower. We are looking for trailblazers eager to learn, adapt, and lead us into uncharted territory while shaping the future of energy and beyond. Join us at GETEC and be part of a team that is making a difference. Together, we can have a sustainable impact on today’s industries and tomorrow’s world.