HR Learning & Development Specialist | Hybrid in Milano

Tailor&Fox Srl

Lombardia

On-site

EUR 30,000 - 37,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Ticket Restaurant
Premio di produzione
Welfare 600€

Job summary

Tailor&Fox Srl cerca una figura HR Learning & Development per gestire formazione e sviluppo del personale, interfacciandosi con HR Manager e capi funzione. La posizione prevede gestione fondi per formazione finanziata, rendicontazione e rapporti con fornitori esterni, oltre a contribuire a iniziative di learning per valorizzare talenti e migliorare benessere e engagement. Sede Milano (Nord-Ovest).

Orario full time 40 ore, contratto a tempo indeterminato. RAL 30k–37k.

Qualifications

  • Laurea preferibilmente in materie umanistiche, psicologiche o economiche.
  • Almeno 3 anni di esperienza in ruoli HR con focus Formazione e Sviluppo.
  • Familiarità con Workday o altri HRIS.
  • Buona conoscenza di Excel.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
  • Buone capacità analitiche, organizzative e relazionali.
  • Buona autonomia nella gestione delle attività.

Responsibilities

  • Gestire attività di formazione e sviluppo del personale e monitorare l’efficacia dei percorsi formativi.
  • Gestire fondi per formazione finanziata, rendicontazione e rapporti con fornitori esterni.
  • Contribuire a learning & development per valorizzare talenti, benessere e engagement.
  • Gestire processi HR corporate: performance management, Data Governance, clima aziendale.
  • Supportare ricerca e selezione ed onboarding.
  • Gestire rapporti con agenzie per il lavoro e società di ricerca e selezione.
  • Raccogliere dati HR per reportistica, KPI e rendicontazioni annuali.
  • Supportare audit qualità dei processi HR.

Skills

Analytical skills
Organizational skills
Inglese fluente
Autonomia

Education

Laurea in materie umanistiche, psicologiche o economiche

Tools

Workday

Job description

Tailor&Fox Srl cerca una figura HR Learning & Development per gestire formazione e sviluppo del personale, interfacciandosi con HR Manager e capi funzione. La posizione prevede gestione fondi per formazione finanziata, rendicontazione e rapporti con fornitori esterni, oltre a contribuire a iniziative di learning per valorizzare talenti e migliorare benessere e engagement. Sede Milano (Nord-Ovest).

Orario full time 40 ore, contratto a tempo indeterminato. RAL 30k–37k.

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